In de eendaagse opleiding 'Omgaan met stress en burn-out bij medewerkers' leer je als manager, leidinggevende, adviseur, vertrouwenspersoon of HR professional stress, overspannenheid en burn-out bij medewerkers vroegtijdig te herkennen en er adequaat mee om te gaan. Je leert stressklachten bespreekbaar maken en je krijgt concrete preventietips voor je team of organisatie.

• stress en burn-out herkennen bij medewerkers
• risicofactoren zoals: persoonlijkheidseigenschappen, inhoud en organisatie van het werk, kwalitatieve of kwantitatieve werkbelasting, omgang met collega’s, cultuur (bijvoorbeeld veel veranderingen, werkonzekerheid, sterke prestatiecultuur), enz
• bespreekbaar maken met de medewerker (met praktische gesprekschecklist) en samen stressbronnen analyseren
• leidinggeven aan een medewerker met stress / burn-out
• de rol van de manager bij re-integratie (wanneer en hoe terug naar oude functie, oude team?)
• opvolgen van werkdruk binnen je team
• voorkomen van overmatige werkdruk op de afdeling, in je team of organisatie (preventiemaatregelen)
• vragen en eigen cases

• Je kan als leidinggevende, preventieadviseur, vertrouwenspersoon of HR adviseur stress, dreigende overspannenheid en burn-out bij medewerkers herkennen en bespreekbaar maken.
• Je leert een medewerker met stress of burn-out effectief begeleiden vanuit je rol als leidinggevende of intern adviseur.
• Je leert hoe je kan bijdragen aan een voorspoedige re-integratie.
• Je leert met welke concrete maatregelen je overmatige stress kan voorkomen binnen je team / de organisatie.
• Je leert wanneer je het best een deskundige inschakelt.

• De training start met een schriftelijke intake.
• We geven een to the point kennis- en vaardigheidsfundament én werken aan je individuele doelen.
• Er is een goede balans tussen theorie en praktijk: de theorie wordt kort besproken, je oefent genoeg zodat je nieuwe vaardigheden kan toepassen in je eigen werk.
• De opleiding is interactief, er is ruimte voor inbreng van eigen cases, je wisselt veelvuldig ervaringen uit met collega’s.
• Maximum aantal deelnemers: 15