Als HR-manager heb je vaak te maken met de financiële aspecten van het bedrijf. Maar begrijp je de impact van HR-beslissingen op de financiële resultaten van het bedrijf? In deze ontdek je de wereld van financiën en leer je waar HR thuishoort in de financiële administratie.

Om als HR-manager de prestaties van HR-activiteiten te optimaliseren en de financiële resultaten van de organisatie te verbeteren, is het belangrijk om financiële rapporten te begrijpen. In de opleiding leer je over boekhouding, jaarrekeningen, financiële rapporten en wettelijke rapportageverplichtingen.

Personeelskosten vormen vaak de belangrijkste controleerbare kostenpost voor een bedrijf. Begrijp je de totale loonkost en hoe HR het jaarlijkse budget kan beïnvloeden? Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in de totale loonkost en leer je hoe HR het jaarlijkse budget kan beheren.

Deze opleiding is opgebouwd langsheen de normale cyclus van een werknemer die start bij een bedrijf, gaande van de aanwerving van een medewerker, over de gebeurtenissen tijdens de loopbaan en tenslotte tot het einde van een arbeidsovereenkomst.  Elke fase heeft zijn financiële impact op het bedrijf.  In deze opleiding leer je alles over HR kosten en hun plaats in de financiële verslaggeving, het HR budget, HR investeringen en kosten, HR rapporten en KPI’s. Zo word je een sterke gespreks- en businesspartner van uw management, aandeelhouders en andere stakeholders. De focus ligt op:

• Financiële rapportering kunnen lezen en interpreteren
• Budgettering en financiële prognoses maken
• Vertrouwd geraken met relevante financiële termen en concepten
• HR gerelateerde beslissingen financieel kunnen verantwoorden
• Verschil tussen 'cash' en 'kost'

Over de trainer

Carl Bogaert heeft meer dan 26 jaar verbonden aan de accountancy opleidingen bij Syntra met algemeen boekhouden, vennootschapsboekhouden, vennootschapsrecht en financiële analyse. Hij heeft ervaring in de accountancy, (inter)nationale financiële audit en consolidatie. Hij begeleidt talloze starters -en doorgroeibedrijven. 

• Introductie tot het ganse financiële gebeuren. Waar vindt HR zijn plaats: boekhouding/ jaarrekening/financiële en wettelijke rapporten/budgetten
• Wat houdt de loonkost in zijn totaliteit in?
• Het jaarlijkse budget en de input van HR
• De financiële aspecten van de aanwerving
  
• De verschillende soorten personeelskosten
• De belangrijkste KPI’s voor de HR manager
• HR en financiele aspecten van een bedrijfsovername
• HR en de Boardroom
• Financiële aspecten van het einde van de loopbaan
• Cases
• Doorheen deze opleiding gebruiken we praktische voorbeelden aan de hand van gepubliceerde jaarrekeningen

 

Deze opleiding is bedoeld voor HR-managers en -professionals die hun financiële kennis willen vergroten, zelfs als ze weinig of geen financiële voorkennis hebben. Het is ook geschikt voor personeelsverantwoordelijken, medewerkers van een personeelsdienst in een groter bedrijf en HR-adviseurs die hun financieel inzicht willen verdiepen.