De opleiding 'E-learning ontwerpen met AI' leert je e-learningcontent te ontwikkelen via een efficiënte methodologie, wat leidt tot een hogere ROI, beter begrip en tijdsbesparing voor de lerenden. Om efficiënter te ontwerpen en te ontwikkelen, maken we hierbij ook gebruik van AI-technologieën. Creëer didactische video's, quizzen, screencasts of interactieve e-learningmodules met behulp van de meest geschikte tools voor jouw organisatie en technologische omgeving.

Voorbereiding

Voor de start van de opleiding schrijf je je in op het elektronische leerplatform van HRD Academy. Via dit platform krijg je toegang tot ondersteunend materiaal en opdrachten. Daarnaast maken we bij de intake de verwachtingen en de context van de deelnemers helder. Dit zorgt ervoor dat de opleiding zo goed mogelijk aansluit bij jouw praktijk en dat je tijdens de sessies gericht aan de slag gaat met e-learning.

Sessie 1: E-learning - Digitale leermaterialen

In de eerste sessie ontdek je welke vormen van e-learning er bestaan en welke mogelijkheden die bieden. Je staat stil bij de vraag: wat heb je nodig om een digitale leeroplossing te ontwikkelen die werkt in jouw organisatie? Daarnaast leer je hoe je een e-learningproject opstart en hoe je intake en analyse aanpakt. Door deze basisstappen helder te krijgen, leg je een stevig fundament voor het verdere ontwerpproces van je e-learning.

Sessie 2: Storyboard

Een goed storyboard is de ruggengraat van elke e-learningmodule. In deze sessie werk je met herbruikbare leerobjecten en leer je hoe je een storyboardtabel kan opbouwen. Daarbij wordt aandacht besteed aan de toepassing van didactische principes, zodat jouw e-learning niet alleen aantrekkelijk is, maar ook effectief bijdraagt aan het behalen van leerdoelen en dat er activerende didactische werkvormen gebruikt worden in je e-learning.

Sessie 3: Script

In de derde sessie staat het uitwerken van inhoudelijke elementen centraal. Je leert hoe je beeld, video, tekst, voice-over, animatie en interactie combineert in een duidelijk script. Daarnaast ontdek je hoe AI je kan ondersteunen in dit proces: van het genereren van quizvragen en voorbeeldteksten tot het creëren van visuele en auditieve elementen. Dit helpt je om sneller en efficiënter e-learningmodules te ontwerpen zonder de didactische kwaliteit uit het oog te verliezen.

Sessie 4: Productie en levering

Tot slot leer je hoe je jouw e-learningmodules kan produceren en opleveren. Je krijgt inzicht in de verschillende formaten waarin je kan produceren, de platformen en leeromgevingen waarlangs je modules kan aanbieden en de manieren waarop deelnemers toegang krijgen. Ook het opvolgen van leerresultaten en gebruik komt aan bod, zodat je weet hoe je kan meten of jouw e-learning effectief wordt ingezet.

• Na het volgen van deze training ben je in staat zelf e-learningoplossingen te ontwerpen volgens enkele belangrijke didactische principes en een gestandaardiseerde aanpak.
• Je leert hoe je digitaal leermateriaal didactisch en professioneel kunt ontwerpen op basis van de authoringtools waarover je beschikt (bijvoorbeeld: PowerPoint, Flowsparks, Captivate, Articulate Rise, enzovoort).
• Je doorloopt de verschillende stadia om een e-learningtraject op te bouwen: intake, analyse, scenario, script, productie, publicatie, levering en opvolging.
• Je kunt een e-learningmodule evalueren en verbetervoorstellen doen op basis van vaste kwaliteitscriteria.
• Je bouwt vertrouwen op in het ontwerpen en ontwikkelen van digitaal leermateriaal.
• Tenslotte leer je ook heel wat van andere deelnemers door het uitwisselen van ervaringen.

• Deze vaardigheidstraining bestaat uit een mix van online didactische leervormen waaronder korte presentaties, hands-on oefeningen en intervisiemomenten.
• Vooraf is er een schriftelijke intake. De concrete inhoud van het programma wordt, zo goed mogelijk, hierop afgestemd. Elke training is telkens anders.  We volgen een duidelijke richting maar geen vast pad. 
• De training wordt gespreid over 4 online sessies van ongeveer 2,5u met enkele leeractiviteiten voor en na.
• De online bijeenkomsten (synchroon) zijn gericht op toepassing en uitwisseling.  Je werkt aan een eigen case met veel ruimte voor feedback en leren van elkaar.
• Asynchrone ondersteuning  (op eigen tempo) wordt aangeboden via de online leeromgeving van HRD Academy. Hier kan je modellen, presentaties,  video’s, voorbeelden, opdrachten en bijkomende informatie raadplegen.
• De open training Ontwerpen van e-learning met AI wordt online georganiseerd via Zoom. In-company trainingen kunnen online worden gehouden via MS Teams.
• Maximum aantal deelnemers: 8.