Als HR-medewerker binnen het onderwijs moet je op de hoogte zijn van heel wat regelgeving. Zie jij het bos nog door de bomen tussen alle mogelijke regelgevingen?

In deze opleiding nemen we je mee in de cyclus van een personeelslid, van aanwerving tot uitdiensttreding.

In twee halve dagen overlopen we een indiensttreding, arbeidstijd, einde arbeidsovereenkomst en enkele bijzonderheden zoals opleidingsrecht, stakingen en sociale balans.

Zo kom je onder meer te weten welke soorten contracten er bestaan, met welke wettelijke verplichtingen je rekening moet houden, hoeveel uur er mag gewerkt worden, hoe het verlof wordt berekend en nog zo veel meer.

Deze opleiding wordt gegeven in samenwerking met Liantis.

We overlopen de indiensttreding, arbeidstijd en uitdiensttreding van een medewerker. Na deze opleiding ben je op de hoogte van de mogelijke contracten en verschillen, wettelijke verplichtingen en enkele bijzonderheden in de sector.

• Indiensttreding
o Wat zijn de belangrijkste verschillen tussen arbeiders en bedienden?
o Verschillen tussen de types contracten: contract bepaalde duur en contract onbepaalde duur
o Specifieke zaken om rekening mee te houden bij deeltijdse contracten
o Welke soorten contracten bestaan er en wat typeert deze?
o Welke wettelijke verplichtingen, binnen welk tijdsframe, moeten volbracht worden bij een indiensttreding van een personeelslid
o De typische ambten binnen het onderwijs

• Arbeidstijd
o VAP-dagen in het onderwijs
o Flexuren
o Register der afwijkingen
o Soorten onderbrekingen (ziekte, omstandigheidsverlof, familiaal verlof): volgens welke rechten en plichten en met welke impact op de verloning
o Verwerken van feestdagen tijdens een periode van afwezigheid?
o Hoe wordt het aantal verlofdagen berekend?

• Uitdiensttreding:
o Personeelslid neemt ontslag
o Werkgever wenst personeelslid ontslag te geven
o Wat met ontslag in onderlinge overeenkomst?
o Outplacement

• Bijzonderheden
o Opleidingsrecht en hoe dit te registreren?
o Wat bij stakingen?
o Wat is een sociale balans?