HR Business Partner
Functieomschrijving
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, HR-collega's en operatoren
- Actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers
- Zorgen voor vlotte communicatie en samenwerking tussen verschillende afdelingen
- Bijdragen aan een bedrijfscultuur waar het welzijn van medewerkers centraal staat
- Geven van advies, begeleiding en coaching op diverse HR-gebieden voor leidinggevenden op de werkvloer
- Ondersteunen van het management bij het implementeren en opvolgen van beoordelings- en feedbacksystemen
- Actieve deelname aan diverse HR-projecten, waaronder employer branding en employee engagement.
- Centraal aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken
Profiel
- Je hebt een bachelor of masterdiploma in HR (bedrijfspsychologie, HRM, ...) en je beschikt over enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving
- Je bent communicatief sterk, hierbij weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren.
- Je draagt discretie hoog in het vaandel
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding
- Flexibiliteit in de zin dat de medewerkers van de nacht- en weekendploeg ook af en toe op je aanwezigheid kunnen rekenen
- Je beschikt over een degelijke kennis van de sociale wetgeving en kan zo comp & ben vraagstukken mee opvolgen
- Naast het Nederlands kan je je vlot uitdrukken in het Frans
Aanbod
Je krijgt een aantrekkelijk loon aangevuld met tal van extralegale voordelen:
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques 8 euro/dag
- Tussenkomst kinderopvang
- En nog tal van extra's...
Praktische informatie
van