Dit diagram gaat uit van onze psychologische voorkeuren. Het Insights Discovery systeem is gebaseerd op het werk van de Zwitserse psychoanalyticus Carl Gustav Jung en gebruikt een unieke kleurentaal om zelfinzicht, effectieve interacties en organisatieontwikkeling te bevorderen.
In essentie onderscheidt het Insights-wiel vier groepen of kleuren:
We gebruiken allemaal die vier kleuren, in meer of mindere mate. De volgorde en intensiteit waarmee we die kleuren gebruiken, zijn echter uniek en bepalen onze persoonlijke stijl. Onze voorkeur voor een kleur geeft aan welke manier van denken, werken en communiceren voor ons het natuurlijkst is.
Ieder persoon heeft alle vier de kleuren tot zijn beschikking, maar laat door zijn persoonlijke voorkeur en de context bepaalde kleuren meer of minder zien.
      
‘Elk vogeltje zingt zoals het gebekt is, maar de omstandigheden van het moment, de manier waarop collega’s reageren en zelfs of men een goede of een slechte dag heeft, zijn evenzeer belangrijke elementen’, aldus managementconsultant Peter De Prins van LinkPower.
Je hebt ook een tweede of ondersteunende kleur die zijn effect heeft op onze omgang met mensen en situaties. 'Goed om te weten: er zijn geen goede of slechte profielen', zegt Peter De Prins van LinkPower. 'Zolang je je maar bewust bent waar je naartoe wil en wie je wil zijn.'
De neutrale terminologie is zowel op individueel als op team- en organisatieniveau te gebruiken. Door de vier kleuren met elkaar te combineren worden acht persoonlijkheidscombinaties of ‘hoofdtypen’ geïdentificeerd. Ieder type heeft zijn eigen bijdrage aan het team en/of de organisatie.
      
9 augustus 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
De chatbot ChatGPT is zo goed dat hij nu ook al uitnodigingen krijgt om op sollicitatiegesprek te komen...
Generation Z en de millennials: wie zijn ze, wat doen ze, wat drijft hen… en vooral: wat vinden ze belangrijk op het werk?
Wie door vacatures scrollt, komt vaak dezelfde termen tegen. Op het eerste gezicht lijken ze perfect bij jouw profiel te passen… maar is dat ook zo?
Glaszetters zijn arbeiders die gespecialiseerd zijn in het werken met glas. De functie omvat het snijden, opmeten en plaatsen van glas. Iets voor jou?
Complimentjes over het werk motiveren en zorgen ervoor dat we ons meer gewaardeerd voelen. Toch hoort een kwart van de werknemers ze nooit.
Voor VDAB betekent duurzaamheid in eerste instantie een duurzame arbeidsmarkt. Maar niet enkel in dat domein.
“De variatie en uitdagingen in deze werkomgeving blijven mij prikkelen", vertelt Khalid, ingenieur bij ENGIE in de kerncentrale van Doel...