Daarvoor hanteerde hij het Insights Discovery Wheel. Dat is een diagram dat in managementkringen gebruikt wordt om meer inzicht te verwerven in de eigen (werk)stijl en de invloed ervan op anderen.
'Claudio en Gaelle vullen elkaar op het vlak van management zeer goed aan. Op goede dagen zal Claudio het werk zeer gefocust voortstuwen, terwijl Gaëlle er op zal toezien dat alles toch in harmonie en vrede verloopt. Met een schitterend totaalresultaat. Maar als beiden een slechte dag hebben, zal de sfeer explosief worden.'
> Bigarreaux (St-Truiden) doorgelicht
> Welk type ben jij?
  
(Met dank aan Het Nieuwsblad Online)       
       28 mei 2009De laatste tijd zien we steeds meer ‘ontslagfilmpjes’ die honderdduizenden views krijgen, ook op TikTok. Maar waarom doen mensen dat?
We spenderen decennia aan werken en kloppen vaak meer dan 40 uren per week. Hoe kan je dan een burn-out vermijden? 13 tips!
UPC KU Leuven is een enorm boeiende omgeving. “Dat is ook exact de reden waarom elke medewerker hier voor zijn of haar job koos”
63% van de medewerkers in ons land kampt met overgewicht. 4 op 10 doen zelden of nooit fysieke activiteiten...
TikTok is helemaal in. Maar is het als bedrijf een goede zet om mee op de TikTok-kar te springen?
Heel wat werknemers kiezen er bewust voor om hun prestaties tot het absolute minimum te beperken. Het fenomeen heeft ook een naam: quiet quitting.
"Bij Randstad Group mag je jezelf zijn", getuigen collega's Charlotte, Roukia, Abdullah en Joyce, die elk een verschillende functie hebben.
Wil je als vrouw dat een man je aanspreekt op de datingapp Tinder? Een job blijkt hierbij cruciaal.