Bijverdienen via thuiswerk: waar moet je op letten?
Om een goede balans te vinden tussen werk en privé geven ouders de voorkeur aan thuiswerk.Hierdoor kunnen ze voor de kinderen zorgen en bijverdienen.
Dat is een van de vele conclusies uit het onderzoek van TalentLens, dat werd uitgevoerd bij 900 respondenten. Omdat mannen een opgeruimde omgeving minder belangrijk vinden dan vrouwen is het volgens psycholoog Olaf Korsten in hun voordeel om thuis te werken. Het bureau, of het thuiskantoor, is namelijk vaak rommeliger dan de werkplek op kantoor en daar kunnen vrouwen minder goed tegen.
Ook hechten mannen meer belang aan onafhankelijkheid dan vrouwen en vinden zij hulp én motivatie van anderen minder belangrijk dan vrouwen. ‘Thuis zijn er geen collega’s die aangeven of je iets goed doet’, aldus Korsten. ‘En daar kunnen mannen nu eenmaal beter mee om.’
(nm) – Elsevier.nl
20 juni 2012Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Om een goede balans te vinden tussen werk en privé geven ouders de voorkeur aan thuiswerk.Hierdoor kunnen ze voor de kinderen zorgen en bijverdienen.
Wie van thuis uit kan werken, lijkt een luizenleventje te leiden. Toch vereist dit een aantal vaardigheden en aardig wat discipline. Experts geven 5 uiterst praktische tips.
Terwijl werknemers enkel voordelen zien in thuiswerken, staan werkgevers nog vaak weigerachtig omdat er voor hen kosten aan verbonden zijn. Welke?
Thuiswerken kan handig zijn, maar heeft ook nadelen. Waarom dan niet gaan werken in een koffiebar, bibliotheek of op een coworking plek?
De hele dag door zijn we digitaal verbonden met alles en nog wat. Van telefoon, tot laptop, tot smart-apparaten. Dat kan technostress opleveren.
Videobellers vinden gesprekspartners met planten en boeken achter zich het betrouwbaarst.
Vergaderen een beestenboel? Zeker en vast als je deze vier vergaderdieren herkent. Wij laten zien hoe je ze temt.
Ondanks de economische onzekerheid zien bedrijven het aantrekken van talent als prioriteit. De financiële sector blijkt daarbij de kar te trekken.
ZORG-ziekenhuizen in Ronse en Zottegem bieden medewerkers veel groeikansen. Dat getuigen Hilde en Lande.