Mag ik mijn bedrijfswagen gebruiken als ik ziek ben of tijdskrediet neem?
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
Als de schade veroorzaakt is tijdens de arbeidstijd dan kan de schade enkel in geval van een zware fout, herhaaldelijke lichte fouten of bedrog op de werknemer verhaald worden. De werkgever die de schade op de werknemer wenst te verhalen zal moeten aantonen dat er sprake is van zulke fouten.
Let wel: woon-werkverkeer is geen verplaatsing tijdens de arbeidstijd. Ook indien de arbeidsovereenkomst geschorst wordt (bijvoorbeeld omwille van ziekte, zwangerschapsrust, ouderschapsverlof, …) is er geen sprake van professioneel gebruik van de bedrijfswagen.
Voorbeelden van een zware fout zijn: verkeerslichten negeren, gevaarlijke inhaalmanoeuvres, een doorlopende witte lijn overschrijden, een ongeval veroorzaken in dronken toestand, ...
Herhaaldelijke lichte fouten kunnen zijn: diefstal (zonder dat er sprake is van bedrog), verkeersovertredingen (zoals het negeren van voorrang van rechts), een foutief manoeuvre, een ongeval veroorzaakt door onaangepaste snelheid, ...
Voor schade die tijdens je privé-tijd wordt veroorzaakt, ben je zelf aansprakelijk. Je werkgever kan de schade aan de auto net als de schade aan derden dus verhalen op jou.
Wanneer een werknemer met zijn bedrijfswagen verkeersboetes oploopt moet hij deze steeds zelf betalen. Indien de werkgever in geval van beroepsgebruik zelf eerst de boete betaalt dan is het mogelijk dat hij dat bedrag nadien van het loon van de werknemer aftrekt. Boetes vallen namelijk onder strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer die niet beperkt wordt door de arbeidsovereenkomstenwet.
Het is bovendien mogelijk dat je door een ongeval ook schade veroorzaakt aan derden. Ook hier moet er gekeken worden of de schade veroorzaakt werd tijdens de arbeidstijd of bij privéverplaatsingen. Bij privéverplaatsingen blijf je aansprakelijk. Bij een ongeval tijdens de arbeidstijd is de werkgever aansprakelijk. Hierdoor zullen slachtoffers zich vaak direct tot de werkgever wenden.
Noot: bovenstaande principes zijn de algemene principes. Uiteraard wordt de schade (of een deel ervan) ook vergoed door de autoverzekering. Tevens moet er rekening gehouden worden met de bepalingen van de car policy die van toepassing is in de onderneming.
ism met
31 juli 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
"Wat doe ik met mijn bedrijfswagen bij ziekte of tijdskrediet? Dien ik deze terug in te leveren of niet?"
Over het algemeen is je werkgever niet aansprakelijk voor verkeersovertredingen die je pleegt op de weg van of naar het werk. Je bent dus zelf aansprakelijk voor strafrechtelijke overtredingen die je begaat. En dus moet je zelf je boetes betalen.
De RSZ beschouwt het voordeel voor het persoonlijk en privégebruik van een bedrijfswagen (of een tankkaart) niet als loon.
Veel toekomstige werkgevers screenen het social mediaprofiel van hun sollicitant. Maar de vraag is: mag dat zomaar?
In de top tien van rijkste Belgen verschijnen een aantal verrassende namen. We lijsten ze voor je op!
Jobstudenten verdienen meer in de bouw. Maar er is een keerzijde, want het verhoogde uurloon schiet zijn doel volledig voorbij
Welke functies staan in de lijst van meest gevraagde bouwjobs?
In vergelijking met de voorbije vier jaar is het loon van de technicus met ruim 15% toegenomen, blijkt uit het Salariskompas van Jobat. Een overzicht...
Hoe ga je om met werknemers die kanker hebben (gehad)? Binnen BNP Paribas Fortis loopt het project CANcer & WORK.