'Gemiddelde manager is 1,75 x waardevoller dan gewone werknemer'
Op basis van een analyse suggereren onderzoekers dat de gemiddelde manager 1,75 keer waardevoller is op vlak van productiviteit dan de gemiddelde werknemer.
Sarah merkt op dat veel werknemers manager willen worden omdat ze ervan uitgaan dat dit de enige manier is om het maximale uit hun carrière te halen. De gevolgen daarvan zijn desastreus.
De kwaliteit van het management laat daardoor vaak te wensen over. Niet iedereen is immers geschikt voor een leidinggevende functie, zegt Sara Sandbrook.
Ze vindt dat bedrijven meer werk moeten maken van alternatieve carrièretrajecten die inspelen op de capaciteiten van individuele werknemers. "Wie technisch erg goed is, moet ook kunnen doorgroeien zonder dat hij of zij daarom een managementfunctie moet krijgen.”
(wv) - Bron: MARK Magazine
27 februari 2015Op basis van een analyse suggereren onderzoekers dat de gemiddelde manager 1,75 keer waardevoller is op vlak van productiviteit dan de gemiddelde werknemer.
Een slechte baas zijn, is niet moeilijk. Een fantastische baas zijn, dat is hard werken. En dat wil – of kan – niet iedereen.
Wat maakt van een succesvolle leider nu een echte topmanager? Deze 15 dingen doet een goede baas automatisch en iedere dag ...
We vroegen aan Marketing & Sales Manager Maarten Mellemans (28) uit Antwerpen hoeveel hij netto per maand verdient …
Heb je een beperking of ziekte? En voel je daardoor drempels op de arbeidsmarkt? Dan wil je graag kennismaken met Gabriela Necula van de Vlaamse overheid.
Jenti werkt als social media editor bij de MIVB: “Dankzij mijn huidige job leer ik de stad pas echt kennen”
Wat doet een business controller precies? Wat heeft de toekomst in petto? En hoeveel verdient hij/zij gemiddeld in België?
De fiets rukt op in het loonpakket van veel medewerkers. En dan zijn er ook nog fietsvergoedingen. Die zijn intussen zelfs verplicht.
Het ‘roze verzuim’ duikt vaak op: ziek doorwerken op halve kracht.