Wat zegt je werkplek over je persoonlijkheid?
Wat vertelt jouw bureau over jou?
We halen onze bevindingen uit het Best Workplaces-onderzoek dat Great Place To Work organiseerde via Vlerick Business School. Op basis hiervan werden tien grote grote bedrijven en tien kleinere (met minder dan vijfhonderd medewerkers) uitgeroepen tot ‘beste werkplek’. Met al dat onderzoeksmateriaal kon Vlerick de verschillen opmaken. Een beste werkplek herken je aan:
Jaarlijks spenderen we ongeveer 1.580 uur op ons werk. De manier waarop we werken en het plezier dat we hebben met onze collega’s maakt een gigantisch verschil. Bij de beste werkplekken van ‘Great Place To Work’ hebben er twee een eigen muziekgroepje en zes een sportteam.
Competent en op de hoogte. Dat is cruciaal voor het (top)management van een bedrijf om als beste werkplek te worden aanzien. Uit onderzoek van Great Place To Work blijkt dat 90 procent van de beste werkplekken het management competent vindt. Communicatie blijkt ook cruciaal. 82 procent van de werkplekken vindt zichzelf goed geïnformeerd.
Empowerment is een brede term, maar het komt er op neer dat de beste werkplekken hun mensen ondersteunen. Ze geven hen vertrouwen en verantwoordelijkheid, vaak ook op basis van zelfsturing. Hierdoor neemt de betrokkenheid van de medewerkers toe.
Zonder talent geen business. De beste werkplekken beseffen dat het voeden van talent cruciaal is. Het afstemmen van training en ontwikkeling met de bedrijfsstrategie is een belangrijke succesfactor.
(wv) – Bron: MARK Magazine
Wat vertelt jouw bureau over jou?
Een internationale enquête toont aan dat bijna drie op de tien werknemers hun werkomgeving mentaal onveilig én ongezond vinden.
Onze werkplek is de afgelopen 30 jaar danig veranderd. Best confronterend om al die veranderingen in enkele seconden te zien passeren.
Een kwart van de werknemers vindt de hygiëne op zijn werkplek bedroevend. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek van Initial.
Ongeveer 65 procent van de Nederlandse werknemers stoort zich wanneer collega’s een rookpauze nemen. Zo blijkt ...
In zes stappen een rustige en aangename werkplek creëren? Het kan met deze eenvoudige ingrepen!
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
EY, een dienstverlenend bedrijf actief in onder meer audit, tax en consulting, is de laatste jaren een rijzende ster aan het firmament van Great Place to Work.
Welk effect heeft de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag op het ziekteverzuim?