Het loon van een poetsvrouw met dienstencheques: 1.200 euro netto
We vroegen poetsvrouw Henriette Wouters (54) uit Muizen hoeveel zij verdient met dienstencheques …
Dat er een grote kloof gaapt tussen de loonkost voor werkgevers en wat werknemers hiervan netto overhouden, is gekend. Nu is er een nieuwe extralegale voordeelformule, RESQ genaamd, die de kloof kan verkleinen. Het systeem is fiscaal zeer interessant voor werkgevers, en werknemers kunnen dagelijkse beslommeringen uitbesteden op kosten van hun werkgever. Het gaat om huishoudelijke taken zoals poetsen, tuinonderhoud, maar ook herstellings- en onderhoudswerken. De werkgever bepaalt welk budget hij toekent aan zijn werknemer. SD Worx is het eerste sociaal secretariaat dat bedrijven begeleidt bij de implementatie van dit nieuwe extralegaal voordeel.
Het is ideaal voor bedrijven die op zoek zijn naar innovatieve en interessante manieren van verloning. Het is een win-win voor werkgevers én werknemers. Werkgevers kennen een budget toe aan hun werknemers: zij kunnen kiezen uit verschillende huishoudelijke diensten. Zo stijgt de koopkracht van werknemers en dit binnen een beheersbaar budget voor de werkgever.
In tegenstelling tot vele andere beloningsvormen worden werkgevers hierbij aan een uitzonderlijk gunstig fiscaal tarief belast. De werknemer houdt netto meer over en kan de dagelijkse beslommeringen verlichten door huishoudelijke taken zoals poetsen, tuinonderhoud maar ook herstellings- en onderhoudswerken uit te besteden.
De werkgever bepaalt een budget dat hij aan zijn werknemers wil toekennen voor huishoudelijke diensten. Werknemers kunnen vervolgens online een uitvoerder kiezen. Deze wordt na de prestatie betaald door de werkgever. ResQ volgt de besteding en de evolutie van het beschikbare saldo elektronisch op, factureert aan de werkgevers en betaalt de uitvoerders. De werknemer kan kiezen voor een eigen uitvoerder of voor iemand die als regelmatige uitvoerder op het platform staat geregistreerd. Die laatste hanteert forfaitaire uurtarieven. In het geval van een uitvoerder die de werknemer zelf kiest, wordt de prijs onderling afgesproken. Prijzen worden bij het regelen van de opdracht vastgelegd en kunnen het budget dat de werkgever ter beschikking stelt niet overstijgen.
Dit systeem is vergelijkbaar met de dienstencheque, maar wordt betaald door de werkgever. Het heeft ook meer toegelaten diensten en de te besteden bedragen kunnen groter zijn. De bonus is dus niet gelijk aan een dienstencheque, maar de finaliteit is deels hetzelfde: diensten aan huis uit de grijze zone halen en de levenskwaliteit van particulieren verbeteren door hun huishoudelijke taken uit handen te nemen. Het verschil tussen de dienstencheque en deze bonus voor werknemers ligt in de financiering: ResQ wordt betaald door de werkgever en verrekend op de loonbrief. Terwijl een dienstencheque door de gebruiker zelf wordt betaald.
Tot voor kort bestond er geen wettelijk kader rond het gebruik van dienstencheques voor bedrijven. Daarop trokken de initiatiefnemers naar de sociale en fiscale instanties, wat resulteerde in een ruling die dit concept wettelijk ondersteunt.
Meer info op www.resqonline.com en bij de KMO-consultants van SD Worx.
(mr)
24 mei 2016We vroegen poetsvrouw Henriette Wouters (54) uit Muizen hoeveel zij verdient met dienstencheques …
Het systeem van dienstencheques moet nieuwe jobs in het leven roepen. Maar vaak gaat het om tijdelijke jobs en weinig werkuren, merkt het Rekenhof op.
Er zijn tal van extralegale voordelen die fiscaal heel interessant zijn voor werknemer én werkgever, maar die vaak over het hoofd gezien worden.
Dienstencheques zijn een populair en voordelig betaalmiddel. Maar hoeveel mag je er precies bestellen? En waar kan je ze bestellen?
We willen allemaal wel eens verwend worden door onze baas. Deze bedrijven pakken uit met wel heel originele cadeaus: van dogsitting tot een scheerbeurt!
Ben jij immuun voor een burn-out? Denk niet dat het jou nooit kan overkomen, want het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out stijgt elk jaar.
De eerste generatie die wél ging studeren: herken jij jezelf daarin? En heb je je weleens afgevraagd of het niet-studeren van je ouders een impact heeft op jou?
Natuurlijk vult iedereen zijn of haar geluk zelf in. Maar als het om werkgeluk gaat, zijn er eigenlijk maar twee zaken van tel.