Hoe haal ik het meeste uit mijn pensioenkapitaal?
Met een individuele pensioenspaarrekening kan je een aardige reserve opbouwen. Maar hoe ga je om met het gespaarde geld als je pensioen is aangebroken?
Werknemers in loondienst hebben gemiddeld een brutopensioen van 1.016 euro per maand, tegenover 726 euro voor zelfstandigen. Ambtenaren spannen de kroon met 2.237,27 euro. Het gaat om de rust- en overlevingspensioenen voor een gemiddelde loopbaan op 1 januari 2009.
Vandaar dat veel zelfstandigen aanvullende verzekeringen afsluiten om hun levenstandaard ook na hun pensioen te verzekeren. Deze zijn ook nog eens fiscaal interessant. De premies voor het vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ) zijn tot 70 % (para)fiscaal recupereerbaar. Ze zijn immers fiscaal aftrekbaar als beroepskost aan het hoogste tarief, en leveren een vermindering van de sociale bijdragen op. Bedrijfsleiders in een vennootschap kunnen bovendien een aanvullende pensioenverzekering afsluiten (IPT). Ook een IPT is interessant omdat de premie aftrekbaar is van de vennootschapsinkomsten, en de winstdeling niet wordt belast.
Met aanvullende verzekeringen kan je alleen genoeg pensioenkapitaal opsparen als je er vroeg genoeg mee begint, en je moet een goed draaiende zaak hebben, want je moet de premies wel kunnen betalen natuurlijk.
Gelukkig dus dat de wettelijke pensioenen vanaf 1 september 2011 een beetje stijgen. Het bedrag van het minimumpensioen voor een volledige loopbaan (45 jaar) komt op 1.007,14 euro voor een alleenstaande, en op 1.310,32 euro voor de gezinnen. Een stijging van respectievelijk 2,37 % en 2,11 %. In 2003 bedroegen deze pensioenen slechts 617 en 823 euro.
“Daarmee zullen alle minimumpensioenen voor een volledige loopbaan voor het eerst de 1.000 euro overschrijden”, vertelt Sabine Laruelle (MR), minister van kmo’s en zelfstandigen. “Deze nieuwe stijging vertegenwoordigt dus een gemiddelde winst van 450 euro per maand voor de zelfstandigen sinds 2003.”
Een overzicht van de stijging van de zelfstandigenpensioenen sinds 2003
Minimumpensioen van zelfstandigen | Rustpensioen | Rustpensioen | Overlevingspensioen |
---|---|---|---|
(maandelijks in euro) | Gezinspensioen | Alleenstaandenpensioen | |
1/04/2003 | 823,12 euro | 617,42 euro | 617,42 euro |
1/09/2010 | 1.258,13 euro | 964,55 euro | 964,55 euro |
1/05/2011 (indexering) | 1283,32 euro | 983,34 euro | 983,34 euro |
1/11/2011 | 1.310,32 euro | 1.007,14 euro | 1.007,14 euro |
De pensioenen die niet worden berekend op basis van de minimumpensioenen zullen ook worden verhoogd: met respectievelijk 2,25 % op 1 september 2011 voor de pensioenen van 15 jaar en ouder, en met 1,25 % op 1 november 2011 voor de pensioenen jonger dan 15 jaar.
Daarnaast zullen op 1 september 2011 de pensioenen van 5 jaar, dus diegene die zijn gestart in 2006, worden verhoogd met 2 %. Al deze verhogingen komen bovenop de indexering van de bedragen van mei 2011.
(mr) - Bronnen: De Standaard / Unizo
31 augustus 2011Met een individuele pensioenspaarrekening kan je een aardige reserve opbouwen. Maar hoe ga je om met het gespaarde geld als je pensioen is aangebroken?
Een zelfstandige moet zich bij een sociaal verzekeringsfonds aansluiten. De sociale bijdragen die geïnd worden, dekken 4 sectoren van het sociaal statuut.
Het maandelijkse bedrag van je pensioen wordt bepaald door het loon dat je tijdens je loopbaan ontvangen hebt én het aantal jaren dat je gewerkt hebt.
Help, een nieuwe job! Wat goed advies komt dan zeker van pas. Als je bij Colruyt Group aan de slag gaat, krijg je altijd een meter of peter.
Meer dan 3 jaar na het uitbreken van de pandemie willen we niet meer terug naar het 100% kantoorregime van toen. En toch zien we een kleine kentering...
Na een lange werkdag een pintje drinken met de collega’s: moet kunnen. Of toch niet? Steeds meer werknemers socializen liever zonder alcohol...
Bij een psychiatrische crisis is een ziekenhuisopname niet altijd de beste oplossing voor de patiënt. Het Mobiel Crisisteam van het UPC KU Leuven maakt hier een verschil. Crisisconsulenten als Ingrid, Pieter en Mirte helpen mensen aan huis een crisis te boven komen
De Lijn biedt ál haar medewerkers boeiende doorgroeimogelijkheden aan, ongeacht de functie en voorgeschiedenis. Zo ondervonden ook enthousiaste De Lijn-krachten Yves, Sara en Hicham aan den lijve.
Drie West-Vlaamse bedrijven delen hun verhaal én oplossingen tijdens een rondetafel over werken - én werkgever zijn - in West-Vlaanderen.