Loopbaanbegeleiding zet werknemers aan tot actie
Wie worstelt met zijn carrière kan een beroep doen op loopbaanbegeleiding. Volgens dienstverleningcentrum Arabel is het effect daarvan vaak positief.
Sinds een anderhalf jaar werk ik bij Alexander Calder, een Nederlands bedrijf dat, als partner van VDAB, loopbaanbegeleiding aanbieden en trajectbegeleiding naar werk voor werkzoekenden. Ik begeleid werkzoekenden intensief en ik train hen in de zoektocht naar werk. Dat gaat dan bijvoorbeeld over solliciteren, een cv opstellen en motivatie, maar ook over 'empowerment' (kernkwaliteiten, sterktes/zwaktes, zelfinzicht en -kennis).
Mijn uitdaging is om mensen bewust te maken van wat ze wel kunnen. Mensen die er niet meer in geloven, terug vertrouwen en energie geven.
Absoluut. Ik heb het gevoel dat ik echt iets kan betekenen. Mensen bloeien in de begeleiding echt open en maken serieuze vorderingen. Elke avond kom ik moe thuis, maar tevreden moe. Ik ben geen geitenwollensokken wereldverbeteraar, maar elke dag wezenlijk bijdragen doet me toch iets.
Ik vind het een correct loon, hoewel het altijd meer mag zijn. We zijn beperkt door vaste barema’s en het gebrek aan extralegale voordelen is wat jammer.
Ik werk 40 uur per week, wat wordt gecompenseerd met 12 adv-dagen op jaarbasis. Ik start mijn werkdag om half 9. Ik doe voorbereidingen, maak kopieën, en drink een kopje koffie natuurlijk.
Elke dag begeleid en train ik twee groepen, één in de voormiddag en één in de namiddag. De dag is dus snel om. Tussendoor probeer ik nog wat administratie te doen, en regelmatig geef ik ook individuele begeleiding. In de praktijk zit ik dus vaak over de 40 uur.
Neen, wanneer onze woning is afbetaald, binnen twee jaar, is er terug ruimte om te sparen.
De twee grootste kosten zijn de afbetaling van mijn woning en de kosten voor de kinderen (school, kledij, hobby’s ...).
Ik kan niet echt iets bedenken, behalve kledij.
Ik reis graag samen met mijn kinderen. Meestal is dat een dichtbij-vakantie en blijven we toch wel in Europa. Daarnaast geef ik zonder twijfel graag plezier uit aan mijn kinderen en hun hobby’s. Die zijn in hun ontwikkeling zeer belangrijk.
Verder ga ik graag naar optredens. Omdat mijn muziekgenre (Gothic, Dark Wave …) niet echt mainstream is, vallen de prijzen voor optredens en cd’s best wel mee.
Ik zou ten eerste een groot stuk aan de kant zetten voor de kinderen. Daarnaast een paar verbouwingen den de grote tuin die ik heb wat 'pimpen'. Er zou zeker een grote ruimte komen met daarin een professionele muziekinstallatie. Ik blijf sowieso werken. Thuis op een berg geld zitten is niets voor mij. (lacht)
(sdc)
Wil je zelf graag getuigen over jouw loon? Stuur ons een e-mail via redactie@jobat.be, dan nemen wij contact met je op!
10 oktober 2014Wie worstelt met zijn carrière kan een beroep doen op loopbaanbegeleiding. Volgens dienstverleningcentrum Arabel is het effect daarvan vaak positief.
Jij verandert, je werkgever verandert. Dan is het maar logisch dat je nu en dan ook van jobinhoud verandert. Hoe pak je dat het best aan?
Sinds 2005 heeft iedere werkende Vlaming recht op externe loopbaanbegeleiding. Maar werkt het ook? Wat zijn de effecten en limieten van loopbaanbegeleiding?
Ben jij ook benieuwd wat het verschil is tussen een arbeider en een bediende? Kom het hier te weten.
Referenties zijn vaak een verplicht nummertje in sollicitatieland. Veel werkgevers verwachten namen op een cv, of ze er ook iets mee aanvangen is iets anders...
De kans is groot dat je in het kamp van de perfectionisten zit. En dat dit een pak energie kost? Of je werkplezier lijdt eronder? Maar oké is ook best oké!
In welke sectoren zijn flexi-jobbers alomtegenwoordig? En wie maakt het meest gebruik van de flexi-optie?
Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon.
In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.