Betaald worden om vakantie te nemen: het kan!
Werknemers van het Amerikaanse bedrijf FullContact krijgen een bonus van zo’n 6.014 euro als zij beloven écht op vakantie te gaan ...
Heb je vorig jaar maar gedeeltelijk of helemaal niet gewerkt, dan heb je dit jaar geen recht op 4 weken vakantie. Dit wil niet zeggen dat je geen vakantie kan nemen. Wie geen vakantierecht heeft opgebouwd, kan wel in aanmerking komen voor aanvullende vakantiedagen. Hiervoor worden de prestaties van het lopende jaar in rekening gebracht en wordt er gekeken aan welke andere voorwaarden je voldoet.
De bediende moet een aanvraag indienen bij zijn werkgever en aan een aantal voorwaarden voldoen. Dan kan er een aantal dagen onderling toegekend worden.
De bediende die de aanvraag indient, moet in de loop van het kalenderjaar minstens 3 maanden als loontrekkende hebben gepresteerd. Dit hoeft niet noodzakelijk bij dezelfde werkgever en zelfs niet in een doorlopende periode. Deze 3 maanden worden de "aanloopperiode" genoemd.
De aanvullende vakantie wordt pas toegekend wanneer alle wettelijke vakantiedagen effectief zijn opgebruikt.
Vanaf de laatste week van de aanloopperiode kan de werknemer een week aanvullende vakantie nemen. Na de aanloopperiode hebben bedienden met een 6-dagenstelsel recht op 2 dagen aanvullende vakantie per maand. Het aantal dagen moet worden omgerekend in functie van het arbeidsstelsel van de bediende. Het recht op aanvullende vakantie wordt progressief opgebouwd in de loop van het vakantiejaar.
De bediende heeft recht op een normaal loon voor de aanvullende vakantiedagen. Toch wordt dit loon afgehouden van het dubbel vakantiegeld van het volgende of eventueel daaropvolgende jaar indien het gerecupereerde bedrag ontoereikend is.
Indien de bediende de onderneming verlaat, wordt het te recupereren bedrag afgetrokken van het dubbel vertrekvakantiegeld.
Het is afgeraden om als werkgever de dagen aanvullende vakantie vooraf toe te kennen (wanneer het recht nog niet is opgebouwd). Indien de werknemer vertrekt voor het einde van het vakantiedienstjaar, bestaat immers het risico dat het loon voor deze dagen niet wordt gerecupereerd.
(sjv) - Bron: Partena Professional
2 oktober 2015Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Werknemers van het Amerikaanse bedrijf FullContact krijgen een bonus van zo’n 6.014 euro als zij beloven écht op vakantie te gaan ...
De meeste mensen krijgen in mei of juni een aardig bedrag extra bij hun loon, het zogenaamde (dubbel) vakantiegeld.
De Europese vakantie laat werknemers die nog geen volledig jaar gewerkt hebben toe om in het eerste jaar van tewerkstelling toch betaalde vakantie te nemen.
Hoe ziet jouw vakantiegeld eruit?
De Franse elektriciteitsmaatschappij EDF vraagt haar 30.000 bedienden om 3 van hun 10 weken betaalde vakantie in te ruilen voor een bonus van 10.000 euro.
Hoe vaak lunch je achter je bureau omdat je anders in tijdnood komt? Bruce Daisley wil in het boek 'Plezier in je werk' aantonen dat het ook anders kan.
Op diverse vlakken hebben werkgevers en (potentiële) werknemers een andere kijk. Er gaapt met andere woorden een kloof tussen werkgever en kandidaat...
Rani werkt sinds februari als Communication Officer bij AlphaCredit: “AlphaCredit ondersteunt klanten in hun ecologische transitie”
De 120 medewerkers van ingenieurs- en architectenbureau Evolta delen één visie: meerwaarde creëren voor de eindgebruikers en hun omgeving. Om ervoor te zorgen dat de teams steeds voluit hun schouders onder de projecten kunnen zetten, heeft Evolta een eigen kijk op samenwerking.