Bedrijfspensioenplannen onder de loep
Om de 2 jaar pakt adviesbureau Aon Consulting uit met een analyse van de extralegale voordelen rond pensioenen en ongevallen- & overlijdensverzekeringen ...
De helft van de werkgevers die geen aanvullend pensioen in de verloning stoppen, overweegt om dit binnen de vijf jaar te doen.
Van de bedrijven die een aanvullend pensioensparen aanbieden, doet ruim 80 procent dat via een groepsverzekering. De overige 20 procent van de bedrijven biedt aanvullend pensioensparen aan via een pensioenfonds, de zogenaamde instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP).
Uit de bevraging blijkt dat 75 procent van de gepeilde werkgevers een ondernemingsplan -een pensioenplan op maat van het bedrijf- verkiezen boven een sectoraal plan. Het fiscale voordeel blijft voor de werkgevers doorslaggevend. Maar een kwart van de bevraagde werkgevers zou aanvullend pensioensparen aanbieden indien er geen fiscale stimuli zouden zijn.
Verder benadrukken de ondervraagde werkgevers de noodzaak van de wet Aanvullende Pensioenen (WAP) uit 2004. Sinds dat wetgevend kader in voege is, is het aantal pensioenplannen verdubbeld. Die groei ligt hoger in het segment van de arbeiders en de kleine ondernemingen.
Assuralia pleit voor de veralgemening en versterking van de tweede pensioenpijler. 'De eerste peiler kan niet alleen het behoud garanderen van de levensstijl van de gepensioneerden in de toekomst', aldus Philip Colle, gedelegeerd bestuurder van Assuralia.
Bovendien moeten voor de federatie naar analogie met de zelfstandigen (VAPZ) extra stortingen door de werknemers mogelijk worden door de oprichting van een Vrij Aanvullend Pensioenstelsel voor loontrekkenden (VAP).
De enquête werd in 2009 afgenomen door GfK Significant bij 381 werkgevers die samen goed zijn voor meer dan 8.300 werknemers.
(Bron: Standaard.biz - kld)
9 februari 2010Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Om de 2 jaar pakt adviesbureau Aon Consulting uit met een analyse van de extralegale voordelen rond pensioenen en ongevallen- & overlijdensverzekeringen ...
Als extralegaal voordeel is een bedrijfspensioen populair bij werknemers én bij de fiscus. Hoeveel belastingen betaal je op je bedrijfspensioen?
Je hoort vaak spreken over de verschillende pijlers waaruit het pensioen bestaat. Maar wat betekent dat nu concreet?
De (petro)chemische en farmaceutische industrie betaalt haar mensen nog steeds het best. Hoe ziet dat lijstje er voor de rest uit?
Een makelaar helpt je bij de waardebepaling van een woning en bij het vinden van de juiste (ver)koper. Maar wat doet zo iemand nog? En wat verdient hij/zij?
Dokter Prandy Bernardo Feliz Feliz waagde de sprong naar Adviserend Arts bij de Christelijke Mutualiteit en heeft zich dat nog geen moment beklaagd.
We spenderen decennia aan werken en kloppen vaak meer dan 40 uren per week. Hoe kan je dan een burn-out vermijden? 13 tips!
Nico en Leander zijn procestechnieker bij Aquafin: “Zorgen voor proper water: wie wil dat nu niet?”
Werkgevers zetten al langer sterk in op training on-the-job. Maar opleidingen worden in ijltempo meer digitaal en geautomatiseerd.