Een flexi-job: wat is het en voor wie?
Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Flexibel werken neemt sterk toe. En dat is niet verwonderlijk. Wie de autonomie krijgt om van thuis uit of vanuit een professionele werkplek in de buurt te werken, geniet van heel wat voordelen.
Regus heeft meer dan 23.000 zakenmensen uit honderd verschillende landen ondervraagd. Net iets minder dan 200 Belgen namen deel aan de studie. Wat blijkt? Bijna drie kwart van de Belgische kantoorwerkers (74%) geeft aan dat flexwerken hen helpt om familie en vrienden vaker te ontmoeten. Het vrijer inplannen van werk- en privéleven is niet het enige voordeel. Zo’n 63% van de Belgische respondenten geeft aan dat ze ’s morgens langer zouden slapen als ze niet (ver) meer moet pendelen.
Het verlies aan sociale interactie op de werkvloer hoeft niet altijd een nadeel te zijn. Ongeveer 41% van de Belgische ondervraagden (39% wereldwijd) vindt het leuk om minder met saaie collega’s om te moeten gaan. Zo’n 4 op 10 Belgische werknemers (45% wereldwijd) stoort zich op die manier ook minder aan de vervelende gewoontes van zijn collega’s.
Een ander opmerkelijk resultaat is dat bijna de helft (48%) van de Belgische respondenten aangeeft dat hij of zij gezonder zou ontbijten en lunchen als ze minder tijd zouden verliezen aan het woon-werkverkeer. Flexibel werken kan dus zelfs een invloed op de gezondheid hebben. En de lokale economie zou er volgens de studie ook beter van worden. Eén op twee ondervraagden geeft namelijk aan dat ze vaker in de buurt van hun woonplaats zouden winkelen of eten.
Flexwerken is ook een troef om nieuwe werkkrachten aan te trekken. “Vacatures waarin duidelijk vermeld staat dat flexibel werken een mogelijkheid is, hebben meer succes”, zegt William Willems, Algemeen Directeur van Regus België. “Dit is zelfs zo belangrijk dat 69% van de Belgische kantoorwerkers (63% wereldwijd) zegt dat elke nieuwe job die ze zouden aannemen, in flexibel werken moet voorzien. Ondernemingen die talentvolle werknemers willen behouden of aantrekken, houden hier dus maar beter rekening mee.”
(em)
21 februari 2017Bijklussen "in het zwart" behoort sinds de flexi-job tot het verleden. Wie kan het doen? Waar moet je rekening mee houden? En is bruto werkelijk netto?
Sinds begin maart is Gent een coworking-ruimte rijker. Vicky Persyn toverde de kantine van boksclub ‘Golden Gloves’ in de Rabotwijk om tot ‘LikeBirds’.
Coworking spaces zijn enorm in opgang. Wat zijn de voordelen van coworken?
Ga jij graag in jeans werken? Goed nieuws! Informele kledij wordt steeds vaker als gewoon beschouwd op kantoor. Maar hoe ver mag je daar juist in gaan?
Meer en meer mensen kiezen ervoor om freelance te gaan werken. Iets dat onze maatschappij lijkt aan te moedigen, doch wel degelijk een tol eist.
Als ze mochten kiezen tussen een deels besloten werkplek en een volledige “open space”, dan gaat de meerderheid van de werknemers voor de eerste optie.
20 dagen: dat is het aantal wettelijke verlofdagen waar je als voltijds werknemer recht op hebt. Deze tips helpen je aan méér en langer verlof.
Je kunt tevreden zijn over je werk, maar nog beter is het om engagement en passie te tonen in je job. Al heeft de medaille twee kanten.
De Federale Politie zoekt 70 beveiligingsagenten voor het nieuwe havenkorps.