Wat moet je doen met een gat in je cv?
Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
Besef dat er mensen zijn die dat allemaal moeten lezen.
Een goed cv bevat de juiste inhoud, liefst zo duidelijk mogelijk gepresenteerd in rubrieken. Het meest gebruikt zijn achtereenvolgens persoonlijke gegevens, opleiding, beroepservaring, talenkennis, kennis van informatica en varia.
Mensen veranderen, cv's dus ook. Pas het op tijd aan (bijvoorbeeld na iedere cursus).
Bedenk dat je cv een geloofsbrief is, die deuren opent of gesloten houdt. Je cv is geen standaarddocument. Wees vrij om je eigen accenten te leggen en een persoonlijke toets toe te voegen. Kopieer dus zeker niet de standaardsjablonen die je overal terugvindt. Hanteer ze veeleer als een leidraad die je inspiratie geeft.
Wees relevant, beknopt en duidelijk.
Alle informatie in je cv, moet correct zijn. In een gesprek zul je immers op de korrel worden genomen. Zorg er dus voor dat je kennis van het Frans echt 'zeer goed' is, en dat je werkelijk iets afweet van je eindwerkonderwerp. Als je een jaar niets hebt gedaan, vermeld dat dan ook.
Logisch als je elke dag stapels cv's moet doorworstelen. Voor de e-mailfanaten: ook op het internet gelden er spellingregels.
Een potentiële werkgever moet alle belangrijke informatie meteen kunnen vinden. Gebruik geen volzinnen, zet belangrijke informatie in het vet en zorg voor een evenwichtige bladspiegel. Het gebruik van verschillende lettertypes en kleuren mag, als het maar de leesbaarheid bevordert.
Vermeld zeker enkele bezigheden die jou van de rest onderscheiden. Een leidinggevende ervaring bij de scouts of de Chiro, het opstarten van een bepaalde vereniging, het organiseren van een evenement ... het zijn allemaal aspecten die het verschil maken tussen jou en de gemiddelde kandidaat.
Kijk bijvoorbeeld eens naar de voorbeeld-cv’s op deze website.
(kv)
6 juli 2016Soms is een periode waarin je niet gewerkt hebt onvermijdelijk op je cv. Daar gaan recruiters dan altijd graag even dieper op in...
In een curriculum vitae of cv schets je een beeld van jezelf voor je toekomstige werkgever. Beperk je wel tot de dingen die relevant zijn voor de job waarvoor je solliciteert.
Natuurlijk mag je je op je cv van je beste kant laten zien. En dat kan je gerust op een creatieve manier doen. Hier vind je enkele tips om met een aantrekkelijk cv naar je sollicitatiegesprek te trekken, zonder dat je hoeft te liegen of te overdrijven.
Er zijn verschillende manieren om je ervaringen en vaardigheden te bundelen in een cv. Ziehier 3 voorbeeld cv's ...
Niet enkel recruiters kijken naar sociale media. Ook kandidaten laten hun sollicitatie afhangen van wat werkgevers op hun sociale media plaatsen.
Hoe grijp je binnen de eerste seconden van jouw (online) presentatie de aandacht van je publiek?
Vergeet quiet quitting, rage applying is the next big thing! Maar wat is het eigenlijk? En kan het jou als werknemer wat opleveren?
Louisa en Silke werken bij FOD Financiën: “Er is hier oog voor wat je graag doet en waar je goed in bent”
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.