Hoeveel verdien je als verpleegkundige?
Verpleegkundige is sinds jaar en dag een knelpuntberoep. Zwaar werk zonder degelijke verloning luidt de mythe. Maar verdient een verpleegkundige echt zo weinig?
De vraag van Hilde (43): "Ik heb jaren op directieniveau gewerkt. Nu zoek ik een gelijkaardige job dicht bij huis. Maar waar ik woon, in Limburg, wemelt het van de kmo's. Daarom solliciteer ik nu ook 'onder' mijn niveau, maar wel nog altijd voor leidinggevende functies zoals personeelsdirecteur. Ik merk nu dat rekruteerders liever kiezen voor een kandidaat met ervaring in dat domein. Soms krijg ik ook ronduit te horen dat ik overgekwalificeerd ben. Hoe kan ik hen overtuigen?"
"Bedrijven zoeken in de eerste plaats de juiste match, iemand die het best in het plaatje past", legt hr-consultant Lieve Pennewaert van DIP Consulting uit. "Sommige werkgevers volgen de logica dat je in een carrière steeds een stapje hogerop zet. Als je voor een job onder je niveau gaat, is de vraag dan ook dikwijls: ga je dat werk wel interessant genoeg vinden? Is dit een bewuste keuze of gebruik je die 'lagere' job als een opstapje om toch weer op directieniveau terecht te komen?"
"Tja, je weet natuurlijk nooit of je een job interessant genoeg gaat vinden tot je eraan begint. Voor mij maakt de titel eigenlijk niet zoveel uit, als ik maar ruimte krijg om initiatief te nemen", reageert Hilde. "Maar stel dat een werkgever jou aanneemt als personeelsmanager in plaats van iemand die al ervaring heeft in die functie. Dan duurt het voor hem ook langer eer je in de job bent ingewerkt. Dat kost het bedrijf tijd en ook geld", merkt Lieve op. "Bovendien valt te verwachten dat iemand die onder zijn ervaringsniveau solliciteert andere loonsverwachtingen heeft, zelfs al geef hij aan te willen inleveren. Een werkgever staat toch immers ook stil bij de inpasbaarheid van een nieuwe medewerker in salarisstructuur en remuneratiebeleid van zijn organisatie."
Tegen al die vooroordelen moet Hilde dus zien op te boksen. Daartoe heeft ze ook haar cv grondig onder handen genomen. "In mijn loopbaan ben ik veel bezig geweest met reorganisaties en herstructureringen. Nu solliciteer ik vaak voor leidinggevende functies binnen de social profit. Ik heb gemerkt dat het daar afschrikt om het te hebben over zo'n hard verhaal. Daarom heb ik mijn cv aangepast en de echt zware reorganisatietoestanden eruit gehaald."
Het is een goed idee om je cv op maat van de jobaanbieding en de werkgever te maken, vindt Lieve. "Zeker als je voor een verandering in je loopbaan gaat. Als je voor een ander type functie onder je niveau solliciteert is het belangrijk om je relevante realisaties in de verf te zetten. Niet dat je dingen mag verzwijgen natuurlijk, je moet altijd eerlijk blijven, maar je kan het accent wel anders leggen. Veeleer je competenties en relevante ervaringen dan je functietitels in de verf zetten bijvoorbeeld."
Toch staan sommige bedrijven er best wel voor open dat je wat gas terug neemt. "Veel hangt af van de bedrijfscultuur en het loopbaan- en ontwikkelingsbeleid van de organisatie. Onze ervaring leert dat heel wat bedrijven medewerkers stimuleren om een andere uitdaging aan te gaan. Je kan bijvoorbeeld van een leidinggevende functie naar een technische functie overstappen om je technische kennis te verdiepen en vervolgens weer als leidinggevende voortgaan. We evolueren ook naar een nieuw concept van carrière waarbij het veel meer aanvaard en zelfs gestimuleerd wordt om af en toe eens te veranderen en misschien zelfs op een ander ervaringsniveau te gaan werken."
Maar is het struikelblok ook niet dat maar weinige bazen iemand onder hen werken hebben die misschien hogere kwalificaties heeft dan henzelf? Lieve Pennewaert is het hier niet mee eens. "Heel wat managers worden geëvalueerd op hoe goed hun teamleden het doen. Zij hebben er dus alle belang bij de beste mensen in huis te hebben."
9 augustus 2019Verpleegkundige is sinds jaar en dag een knelpuntberoep. Zwaar werk zonder degelijke verloning luidt de mythe. Maar verdient een verpleegkundige echt zo weinig?
Zit je met een somber gevoel tijdens de herfst? Je bent niet alleen. Dit is de ideale periode om je eigen leven bij te benen...
Door de krappe arbeidsmarkt gebruiken heel wat bedrijven hippe jobtitels om talent te lokken. Maar is dat wel zo’n goede zet?
Sta je aan de start van je carrière of wil je je loopbaan een nieuwe wending geven? Mogelijk is werken in chemie, kunststoffen, farma en biotech een goed idee.
Diversiteit en inclusie zijn cruciaal. Maar wat is het verschil?
Wat zijn de kernverantwoordelijkheden en vereiste vaardigheden van een General Ledger Accountant? Welk loon krijgen ze betaald?
Er rust nog steeds een taboe op het bespreken en onderhandelen van het loon, zo blijkt. Gelukkig is de jongere generatie goed op weg om dit taboe te doorbreken!
De zoektocht naar personeelsmedewerkers voor loonadministratie verloopt steeds moeizamer. “Een ontzettend belangrijk, maar ondankbaar beroep.”
Van alle mogelijke vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek zou kunnen krijgen, is die naar je loonverwachtingen vaak een onvermijdelijke.