Ontslag na webcam in toilet
Sommigen zijn net iets te nieuwsgierig naar wat hun collega’s in het kleinste kamertje doen. Met alle gevolgen van dien ...
Bepaalde sectoren (zoals de transportsector) voorzien een ARAB-vergoeding voor hun werknemers. Die is in het leven geroepen om iedereen te vergoeden die, omwille van hun beroep, niet over sociale voorzieningen kunnen beschikken. Voor hen bedraagt de vergoeding 1,21 euro per uur.
Ook in andere sectoren waar de personeelsleden zich minimum vier uur per dag moeten verplaatsen, is een baanvergoeding voorzien:
Het is verplicht om voldoende rookvrije ruimtes en sociale voorzieningen te hebben. Wie deze niet respecteert en toch rookt, op het toilet bijvoorbeeld, kan hiervoor gesanctioneerd worden. Alleszins toch als er sancties opgenomen zijn in het arbeidsreglement.
Jammer voor diegene die niet zonder kunnen, maar vluggertjes zijn niet toegestaan op toilet. Een bedrijf moet immers gescheiden wc’s voorzien voor mannen en vrouwen.
Als het bedrijf waar jij werkt de wet volgt, hoef je geen schrik te hebben om bespioneerd te worden. Camera’s in toiletten en op plaatsen waar de intimiteit geschonden kan worden, zijn namelijk bij wet verboden.
Vastgelegde plaspauzes zijn in principe niet toegelaten. Volgens het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming moeten werknemers zich naar toilet kunnen begeven wanneer zij hier nood aan hebben. Alleen al omwille van gezondheidsredenen is het niet toegelaten om je werknemers een beperking op te leggen.
(mw) – Bron: Sociaal Secretariaat HDP                  
1 juli 2011Sommigen zijn net iets te nieuwsgierig naar wat hun collega’s in het kleinste kamertje doen. Met alle gevolgen van dien ...
Ooit al het lef gehad om je toetsenbord op je werk om te draaien? Best niet doen. Op een toetsenbord zitten namelijk meer bacteriën dan op een toiletbril.
Werkgevers mogen hun personeel niet minder betalen omdat ze te lang op het toilet doorbrengen.
Het aandeel bedrijfswagens stagneert voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van SD Worx bij 1,2 miljoen werknemers in de privésector.
Diversiteit en inclusie staan bij veel bedrijven hoog op de agenda, ook bij voedingsproducent PepsiCo.
Opleidingen zijn voor werknemers een manier om hun carrière een boost te geven. Het Vlaams opleidingsverlof is daarvoor het ideale instrument.
De term jobhoppen - vaak switchen van job - heeft een negatieve bijklank. “Maar voor jonge starters wegen de nadelen ervan niet op tegen de voordelen.”
Gen Z’ers zijn ambitieus, zelfbewust, creatief en… veeleisend. Wat verwachten ze van hun werkgever en is het ook allemaal wel haalbaar?
Bijna alle werkgevers nemen maatregelen om de energiekosten in te tomen. Sommige vragen zelfs aan hun medewerkers om zich warmer te kleden.