Synergie gaat in 2014 opnieuw voor groei
Voortbouwend op de resultaten van 2013 gaat Synergie Belgium nv in 2014 voor een verdere omzetgroei van 10%, oftewel een omzetdoel van 176 miljoen.
Via de website www.synergiejobs.be kon je in januari een hele maand stemmen op de 20 kandidaten. De vijf kandidaten met de meeste stemmen achter hun naam werden finalist.
Op donderdag 27 februari is Synergie de vijf winnaars persoonlijk gaan feliciteren op de werkvloer. Daarnaast werd ook Wesley Casteleyn, de uitzendkracht bouw met de beste prestaties in 2013, gehuldigd. Hij werkt bij Van Laere in Zwijndrecht.
De ultieme winnaar van de wedstrijd ‘Uitzendkracht van 2013’ is Lies Vanoverberghe (28) uit Roeselare, tewerkgesteld bij Muylle Facon, fabrikant van coatings, waterdichtingsproducten, kits en andere bouwchemische producten & fabrikant van de Rubio Monocoat houtbeschermingsproducten in Izegem. Door haar gedrevenheid en engagement, is Lies niet alleen een geliefde collega, maar krijgt ze op 3 maart 2014 ook een vast contract bij Muylle Facon. De titel ‘Uitzendkracht van 2013’ zorgt voor een ideale afsluiter als uitzendkracht bij Synergie.
De tweede plaats is voor Thomas Cammaert (25) uit Bornem, tewerkgesteld bij VF Europe in Bornem. Jitse Goyens (19) uit Bree, werkende bij Veldeman Bedding in Opglabbeek, sleept de bronzen medaille in de wacht. Robbie Van Bers (29) uit Wuustwezel, werkt via Synergie bij Fingo in Malle en staat op de vierde plaats. Ten slotte is de vijfde plaats voor Chantal Altrée (40) uit Fléron. Zij is door Synergie tewerkgesteld bij CMI Group in Seraing.
Zeven jaar op rij zocht Synergie naar de ‘Uitzendkracht van het jaar’. Het belang van uitzendarbeid zal de komende jaren alleen maar toenemen. Met deze wedstrijd wil Synergie dit dan ook blijven benadrukken.
10 maart 2014Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Voortbouwend op de resultaten van 2013 gaat Synergie Belgium nv in 2014 voor een verdere omzetgroei van 10%, oftewel een omzetdoel van 176 miljoen.
Je wil een nieuwe baan en je weet wat je wil. Maar waar vind je die job van je leven? Eén van de mogelijkheden zijn uitzend-, werving- en selectiekantoren.
Somige mensen verkiezen een job als uitzendkracht boven een vaste job met vast contract. Krist’l en Pascal, bijvoorbeeld …
Werken bij het Service Center van CM Gezondheidsfonds: “Wat je doet heeft een impact. Je maakt een verschil”
Carl is customer proxy bij Liantis. Hij stippelt bij het hr-dienstenbedrijf al zestien jaar een boeiende carrière uit: “Als IT’er heb je hier heel veel mogelijkheden”
In de extralegale voordelen waar de Belg op kan rekenen, zindert het corona-effect nog na. Terwijl de tussenkomst in kosten voor woon-werkverkeer afneemt.
In de non-profitsector zijn heel wat boeiende en uitdagende vacatures te vinden. Maar heb je wel de juiste mindset of persoonlijkheid voor zo’n job?
Er is meer dan ooit aandacht voor toxische bazen of giftige werkplekken. Maar wat zijn de signalen voor zo’n foute omgeving?
In de lijst van knelpuntberoepen duiken ook flink wat jobs op uit de bank- en financiële wereld. We zetten zeven hardnekkige knelpuntberoepen op een rijtje.