Het loon van een beleidsmedewerker: 3.800 euro netto
We vroegen Huibert Van Rossum (32) uit Gouda (NL) hoeveel hij verdient ...
Als ambtenaar neemt mijn loon toe volgens vaste loonschalen. Mijn anciënniteit bepaalt wat ik verdien. Ik vind dat best comfortabel, net als de werkzekerheid die de overheid biedt.
Moest het merkbaar hoger liggen, zou ik dat overwegen. Zeker als ik er mijn vaste benoeming voor moet opgeven, moet daar iets tegenover staan.
Op dit moment niet echt. Als alleenstaande hou ik niet zoveel over.
Mijn huishuur. Ik betaal maandelijks 525 euro voor mijn appartement, met daar 200 of 300 euro kosten bij.
Eigenlijk ben ik altijd erg voorzichtig met mijn uitgaven. Ik kom wel rond, maar doe geen zotte kosten.
Aan mijn vrienden en sociale contacten. Ik ben muzikant, en dat is een erg prettige manier om met andere mensen in contact te komen. Ik ben toetsenist bij Sol19.
Ik zou mijn levenswijze wat aanpassen, maar meer dan dat zou ik niet meteen doen.
(bvdb)
19 juli 2012We vroegen Huibert Van Rossum (32) uit Gouda (NL) hoeveel hij verdient ...
We vroegen Nancy Teugels (38) uit Charleroi hoeveel zij verdient ...
Er is waarschijnlijk geen enkel profiel dat niet bij de overheid, op welk niveau dan ook, aan de slag kan. Jobat gaat op zoek naar vijf verrassende profielen.
Er bestaan heel wat verschillende manieren, statuten en niveaus om bij de overheid te werken. Wij geven je een kort overzicht.
Vaak worden de termen employer branding en employer marketing door elkaar gebruikt. Toch staan ze voor iets anders. Bij employer branding breng je jouw bedrijfscultuur op een zo aantrekkelijk mogelijke manier over. De volgende stap is employer marketing: je brengt de juiste boodschap naar de juiste doelgroep zodat ze voor jou komen of blijven werken.
Natuurlijk vult iedereen zijn of haar geluk zelf in. Maar als het om werkgeluk gaat, zijn er eigenlijk maar twee zaken van tel.
Ook op het werk zijn de prestaties pas goed als het team functioneert. En zo’n goed team heeft een positieve impact op klanten én patiënten. Maar hoe herken je een sterk team?
Duurzame en herbruikbare energie zijn de toekomst. Maar hoeveel valt er in deze sector eigenlijk te verdienen?
Veel bedrijven focussen op het aanwerven van medewerkers. Maar soms zijn die kort na hun start weer weg. Hoe moeten bedrijven jonge starters aan boord houden?