Zelfstandigen bang om op vakantie te gaan
Uit onderzoek van Unizo-Limburg blijkt dat een vijfde van de ondernemers niet op vakantie gaat uit angst voor criminele feiten die kunnen plaatsvinden.
In de studie, die werd uitgevoerd bij 200 Belgische HR-managers, komt naar voren dat 52 procent van de werknemers tewerkgesteld in Belgische bedrijven beschikbaar blijft tijdens hun vakantie. Maar liefst 67 procent van deze 'bereikbare medewerkers' kan volgens de ondervraagde HR-managers gecontacteerd worden via e-mail.
Een vijfde van de ondervraagde managers stelt dat dit minder dan één keer per dag gebeurt. 47 procent geeft echter toe dat ze werknemers één of meerdere keren per dag via e-mail kunnen bereiken. Tot slot blijkt een derde van de medewerkers volgens de ondervraagde HR-managers zelfs telefonisch bereikbaar op vakantie voor vragen van managers en collega's.
“Het al dan niet bereikbaar zijn, kan afhangen van verschillende factoren: de sector, jobinhoud, bedrijfscultuur, manager, maar ook van de werknemer zelf. Zo kiezen (senior) managers er vaak voor om geregeld hun mails te checken om up-to-date te blijven en geen al te grote achterstand te moeten inhalen bij hun terugkeer. Voor een medewerker op vakantie gaat, is het evenwel belangrijk om duidelijkheid hieromtrent te scheppen, dit voor zowel de werknemer als werkgever”, aldus Maj Buyst, Director Accountemps.
(nm) – Bron: Roberthalf.be
26 augustus 2013Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Uit onderzoek van Unizo-Limburg blijkt dat een vijfde van de ondernemers niet op vakantie gaat uit angst voor criminele feiten die kunnen plaatsvinden.
Als je ziek wordt tijdens je verlofperiode, heb je dan, volgens het nieuwe Europese arrest, recht om de verloren vakantie in te halen?
In Duitsland werken vakbonden en wetgevers samen aan een wet die het recht op onbereikbaarheid garandeert. Jawel, je leest het goed ...
Volgens Britse onderzoekers zou je als werknemer elke 62 dagen een korte break moeten nemen, om je energie en concentratie op peil te houden.
Met een job in de horeca zit je gebeiteld als je houdt van variatie en veel sociaal contact. Maar kan je er ook genoeg mee verdienen?
Het fenomeen dat kleine mensen hun gestalte zouden compenseren met dominant gedrag, heeft ook een naam: het Napoleon-complex. Klopt dit verschijnsel?
Het loopt op je job niet altijd zoals jij dat wil. Maar heb jij al eens uit wraak ergens anders gesolliciteerd? Dan ben jij misschien een 'rage-applicant'.
Telenet is meer dan een telecombedrijf. De manier waarop de organisatie inzet op digitale transformatie, trok het afgelopen jaar Charlotte, Sophie en Switlana over de streep om er te werken.
Op het werk kun je je soms ergeren. Even ventileren kan de druk dan verlichten, maar pas op: te veel klagen is nefast voor je carrière!