Checklist : votre employeur se préoccupe-t-il de votre bien-être ?
Les employés heureux et en bonne santé sont le capital le plus important d’une organisation, et ce bien plus que les chiffres ou encore les clients.
Dans le cadre de leur étude «The negative impact of leader power on team performance», les chercheurs de l’université américaine Duke observent plusieurs équipes d'étudiants collaborant sur des projets fictifs (expédition en montagne, enquête policière, recrutement d'un dirigeant). Conclusions : un leader omniprésent et trop contrôlant qui avant tout aime s’entendre parler brime toute créativité chez ses collaborateurs. Ce qui entame sérieusement la performance de son équipe.
Un manager qui monopolise la parole a tendance à ne pas écouter et à ignorer l’avis des autres. Si son équipe respecte son autorité c’est plutôt par peur de le contredire et cela mine leurs performances.
Les chercheurs observent même qu’un groupe sans chef est encore plus performant qu’une équipe menée par un manager autocrate.
Existe-t-il ? En tout cas, il semble que le manager égalitaire s’en rapproche. A quoi le reconnaît-on ?
Vous reconnaissez votre chef dans ceci ? Ou dans son opposé ? Dans ce dernier cas, vous savez qu’une équipe peut toujours fonctionner sans…
(SC)
Sources :lefigaro.fr
17 mars 2014Les employés heureux et en bonne santé sont le capital le plus important d’une organisation, et ce bien plus que les chiffres ou encore les clients.
Envie d'un week-end prolongé chaque semaine ? Personne ne serait contre une telle mesure sauf peut-être votre patron.
La période de fin d'année est toujours marquée par de nombreuses festivités, qui engendrent toutefois pas mal de stress au niveau professionnel.
Vous devez vous rendre chez le médecin ou le dentiste mais vous ne pouvez prendre rendez-vous qu'aux heures où vous devriez normalement travailler.
Une augmentation de salaire ou un avantage extralégal attrayant. Comment faire le bon choix ?
En règle générale, un processus de candidature se compose de plusieurs tours au cours desquels vous vous entretenez avec différentes personnes.
L'Union européenne (UE) a approuvé la directive sur la transparence salariale au mois d’avril de l’année passée.
Pour la plupart des gens, travailler est la chose la plus normale au monde. Mais que se passe-t-il si vous souffrez d’un handicap ?
Un déjeuner sain et équilibré vous donnera des tonnes d'énergie. Grâce aux conseils ci-dessous, vous attaquerez l’après-midi comme il se doit.