Inclusief aanwerven, hoe doe je dat?

Een inclusieve werkomgeving creëren waar iederéén zich welkom voelt, is meer dan ooit essentieel. Het past perfect in een aanpak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. En het is ook effectief een meerwaarde voor je bedrijf. Je toont zowel intern als extern dat verschillen een verrijking zijn, je geeft talenten een plek en je focust op verbinding. Inclusief aanwerven is dus de boodschap!

Diversiteit op de werkvloer =

  • Sterke interculturele skills en flexibiliteit bij je werknemers
  • Beter en groter bereik van klanten

Inclusief rekruteren =

  • Meer kans om de juiste kandidaat te vinden
  • Aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt
Download de whitepaper Inclusief aanwerven
Gerelateerde artikels
Lancering van doffice, een one-stop-shop voor employer branding
Nieuws

Lancering van doffice, een one-stop-shop voor employer branding

Zo maakt het Wit-Gele Kruis van zorg een sterk werkgeversverhaal
Employer Marketing

Zo maakt het Wit-Gele Kruis van zorg een sterk werkgeversverhaal

Van stoffig imago naar sterke positionering: hoe employer marketing FOD Financiën vooruithelpt
Employer Marketing

Van stoffig imago naar sterke positionering: hoe employer marketing FOD Financiën vooruithelpt