Inclusief aanwerven, hoe doe je dat?
Een inclusieve werkomgeving creëren waar iederéén zich welkom voelt, is meer dan ooit essentieel. Het past perfect in een aanpak van maatschappelijk verantwoord ondernemen. En het is ook effectief een meerwaarde voor je bedrijf. Je toont zowel intern als extern dat verschillen een verrijking zijn, je geeft talenten een plek en je focust op verbinding. Inclusief aanwerven is dus de boodschap!
Diversiteit op de werkvloer =
- Sterke interculturele skills en flexibiliteit bij je werknemers
- Beter en groter bereik van klanten
Inclusief rekruteren =
- Meer kans om de juiste kandidaat te vinden
- Aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt
