Former des professionnels pour un management actif, attentifs aux aspects financiers, gestion, business plan, marché, ressources humaines...en offrant deux options : gestion ou création d'entreprise.

Afin de tenir compte des besoins différenciés entre les candidats gestionnaires d'entreprises existantes, d'une part, et les créateurs potentiels d'activités nouvelles, d'autre part, au-delà d'un important tronc commun, la partie terminale du programme (centrée sur l'application intégrée et récapitulative des compétences pratiques transmises) sera scindée en deux modules organisés en parallèle correspondant chacun à l'une des deux finalités professionnelles poursuivies par les participants.

Tronc commun à tous les stagiaires

• Stratégie
• Comptabilité financière
• Analyse financière
• Gestion financière
• Contrôle de gestion
• Financement
• Fiscalité
• Approche managériale des RH
• Gestion des RH
• Marketing
• Business plan
• Etude de marché
• Gestion commerciale et techniques de vente
• Gestion des achats
• Législation sociale
• Marketing digital et les réseaux sociaux

Modules terminaux d'intégration spécifiques aux besoins des stagiaires
A. Audit d'une entreprise existante
B. Création et gestion d'une nouvelle entreprise

Etre chercheur d'emploi

ou pouvoir faire état d'une expérience professionnelle suffisante.

Satisfaire à un test de connaissance générale (orthographe, aisance avec les chiffres, culture économique) et à un entretien de motivation.

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