• Contribuer à la maîtrise coordonnée des contraintes auxquelles les institutions de santé sont aujourd’hui confrontées
• Développer les compétences managériales et praticiennes afin d’assurer une action pérenne et performante
• S'informer sur les nouveaux modes de régulation du secteur : réformes sur le plan du financement, de la législation, du droit et les principes de nouvelle gouvernance
• Veiller à l’acquisition et à la maîtrise des outils de base indispensables à une organisation efficiente des soins
• Prendre en considération la variété des structures de santé
• Comprendre les adaptations de l’organisation de l’offre de soins au regard de l’évolution des besoins

La formation prépare aux responsabilités associées aux postes de direction, d’adjoint(e) à la direction, de cadres ainsi qu’aux postes de responsabilités transversales, et ceci dans différentes structures de santé : hôpitaux, maisons de retraites, hospitalisation à domicile, centres de santé, établissements pour personnes handicapées….

• Organisation du système de santé
• La gestion comptable et financière
• La législation et le financement des hôpitaux et des maisons de repos
• Les outils d’analyse
• Le management stratégique, tactique, opérationnel et de la qualité
• La gestion des ressources humaines
• Les marchés publics…
• Stage et visites pédagogiques

et pouvoir faire état d'une expérience professionnelle probante dans le management ou les soins à la personne.

Avoir des connaissances de base en Excel et en statistiques.

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