De ministerraad keurde begin 2026 een voorontwerp van wet goed. Zo geldt vanaf 2027 de verplichting voor werkgevers met minstens 50 werknemers, vanaf 2028 voor wie 15 tot 49 werknemers telt, terwijl werkgevers met minder dan 15 werknemers vrijgesteld blijven.

In dit webinar richten we ons specifiek tot werkgevers die vandaag nog geen mobiliteitsbudget voorzien binnen hun loonbeleid. We leggen stap voor stap uit wat de impact is van deze nieuwe verplichting. 

Inleiding tot het federale mobiliteitsbudget

• Wat is het mobiliteitsbudget?
• Hoe voer je het in?
• Welke voorwaarden gelden er?

Verplicht mobiliteitsbudget: wat werd er al beslist?

• Wat houdt de nieuwe verplichting in?
• Wie valt onder de verplichting? Wat met werkgevers met meerdere entiteiten of buitenlandse werkgevers?
• Wat zijn de nieuwe voorwaarden?

Verplicht mobiliteitsbudget: wat ligt er nog op tafel?

• Wie kan uitgesloten worden?
• Wat met de huisvestingskosten binnen pijler 2?
• Hoe verplicht je werknemers om in pijler 1 een wagen te nemen?
• Wat met bedrijfswagens die voortkomen uit een salary sacrifice?

Berekenen van het mobiliteitsbudget

• Welke berekeningswijzen bestaan er?
• Welke berekeningswijze sluit het beste aan bij mijn organisatie?

Keuzes binnen het mobiliteitsbudget

• Welke keuzes kan en moet ik aanbieden?
• Wat als een werknemer geen bedrijfswagen meer wil kiezen?

Implementatie van het mobiliteitsbudget

• Stappen voor een succesvolle implementatie
• Communicatie en training voor werknemers

 Q&A