Van cijfers naar actie: bouw aan een gedragen aanwezigheidsbeleid. 

Ziekteverzuim raakt mensen, teams én je bedrijfsvoering. In deze opleiding ontdek je hoe je verzuimcijfers omzet in actie: herken patronen, pak oorzaken aan en bouw een beleid dat écht werkt. Je krijgt tips voor verbindende gesprekken en leert hoe leidinggevenden het verschil maken in opvolging en dialoog. 

Maak van aanwezigheid een sterkte. Schrijf je nu in. 

Combineer deze opleiding met het juridisch luik rond verzuim voor een totaalaanpak die werkt. 

Deze opleiding is gemaakt voor KMO’s 

Geen droge wetgeving, maar praktische inzichten die we rechtstreeks toepassen op jouw realiteit. We beantwoorden vragen die KMO’s ons dagelijks stellen, werken met herkenbare voorbeelden en interactieve Q&A’s, en leggen direct de link naar payroll. Je gaat naar huis met checklists, stappenplannen en inzichten om meteen aan de slag te gaan. Onze spreker is een ervaren consultant of juridisch adviseur die jouw context begrijpt en spreekt vanuit praktijkervaring. 

Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar voor jouw KMO. 

1. Verzuim: cijfers, vaststellingen en trends
2. Meten is weten:
   1. verschillende types: wit, grijs, zwart en roze verzuim
   2. rapportering
3. Aanwezigheidsbeleid:
   1. voor: preventie
   2. tijdens: procedure volgen en betrokkenheid
   3. na: re-integratie en dialoog
4. Verzuimgesprekken
5. Rol leidinggevenden

Na het volgen van deze online sessie weet je:

• Welke tools er zijn om verzuim op te volgen en hoe je deze cijfers interpreteert.
• Hoe een preventief aanwezigheidsbeleid eruitziet.
• Welke verzuimgesprekken er zijn en waar je per type gesprek rekening mee moet houden.
• Hoe belangrijk de rol van een directe leidinggevende is in de aanpak van verzuim.