Welzijnswetgeving en vitaliseren op de werkvloer (24u)

• Wetgeving over veiligheid en gezondheid op het werk
• De rol van de preventieadviseur en preventie van psychosociale risico's
• Opsporen van gezondheidsrisico's en de vitaliteitspiramide
• Arbeids- en organisatiepsychologie
• Motivatie verhogen en ziekteverzuim verminderen met innovatief leiderschap
• Ergonomie, pathologie en gezondheid
• Financiële voordelen voor de organisatie
• Voorbeelden van succesvolle vitaliteitsprojecten

Visie en analytische organisatie (16u)

• SWOT-positionering
• Strategische welzijnsvisie voor het bedrijf
• Vitaliteitsscan versus vitaliteitsbeleid
• Visierapport en projectplan opstellen om preventieve maatregelen te nemen
• Meetbare resultaten nastreven

Leren sensibiliseren en communiceren (16u)

• Intern communicatieplan opstellen: tips en voorbeelden
• Symptomen van psychosociale kwalen
• Gedragsverandering en motivatiekunde

De rol en duurzame inzetbaarheid van medewerkers (16u)

• Veranderingsmanagement in praktijk
• De rol van een interne of externe coach
• De essentie van (loopbaan-)coaching
• Energiemanagement voor elke individuele medewerker
• Zelfsturende teams

Toegepaste bedrijfsvoering en consultancyskills (32u)

• Commercieel en klantgericht denken
• De verschillende fasen in het consultingproces
• Administratie en financiën voor de eigen zaak
• Coaching probleemoplossend handelen

Vitaliteitsmanagement in de praktijk (28u)

• Commerciële vaardigheden als coach optimaliseren
• Diagnosticeren en adviseren vanuit een gezondheidsmodel
• Planmatig en procesmatig vitaliteitsprojecten begeleiden
• Instrumenten voor werkgevers en werknemers
• Eindproefbegeleiding
• Individuele coaching

WERKPLEKLEREN: coachen in praktijk (38u)

• Individuele coaching                                                                                 

EINDPROEF (1u)

De opleiding tot Corporate Vitality Manager is bedoeld voor een diverse groep professionals die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van gezondheid en welzijn binnen organisaties. De doelgroep omvat onder andere:

HR-professionals: Zij kunnen de opleiding volgen om hun kennis uit te breiden en effectieve strategieën te leren voor het creëren van een gezonde werkomgeving.

Gezondheids- en welzijnsdeskundigen: Professionals op het gebied van gezondheid en welzijn kunnen de opleiding gebruiken om hun vaardigheden te verbreden en te leren hoe ze deze specifiek kunnen toepassen binnen de bedrijfscontext.

Managers en leidinggevenden: Voor leiders die de gezondheid en het welzijn van hun teams willen optimaliseren en een positieve bedrijfscultuur willen bevorderen.

Organisatieadviseurs: Personen die organisaties adviseren over verbetering van prestaties en bedrijfscultuur kunnen profiteren van de expertise in vitaliteitsmanagement.

Bedrijfsconsultants: Consultants die organisaties ondersteunen bij strategische ontwikkeling en groei, kunnen baat hebben bij het begrijpen en implementeren van vitaliteitsinitiatieven.

Individuen met een achtergrond in bedrijfskunde: Personen met een algemene achtergrond in bedrijfskunde die zich willen specialiseren in gezondheidsmanagement en welzijn binnen organisaties.

De opleiding is ontworpen om professionals met diverse achtergronden samen te brengen en hen de nodige kennis en vaardigheden te bieden om effectieve Corporate Vitality Managers te worden.