10 jaar geleden werd het concept van het kennelijk onredelijk ontslag ingevoerd door cao nr. 109. Sindsdien kreeg de motivering van een ontslag een andere invulling. In de praktijk heeft dit geleid tot vele discussies en procedures ingesteld door ex-werknemers. 

Tijdens dit webinar brengen we enerzijds de regels die 10 jaar geleden werden ingevoerd in herinnering, en anderzijds gaan we concreet inzoomen op de rechtspraak van de voorbije jaren. Wat leert deze rechtspraak ons, zijn er bepaalde tendensen vast te stellen, kan op basis van deze rechtspraak voorafgaand een juiste risicoanalyse gemaakt worden in een bepaald dossier, enz.?

In dit M&D webinar worden volgende onderwerpen besproken:

• cao nr. 109: het toepassingsgebied, het recht om de concrete ontslagreden(en) te kennen, kennelijk onredelijk ontslag, bewijslast, sancties, …
• relevante rechtspraak: bespreking cases, tendensen, …