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Envoyez-moi des emplois de'Opérateur textile et cuir' - Flandre occidentale
Notre client est un fabricant belge de textiles décoratifs et de tapis en viscose. Il est également spécialisé dans les tissus unis et jacquards pour rideaux et tissus d'ameublement, teints en pièce ou en fil. Il propose des collections pour les intérieurs contemporains et classiques. En investissant continuellement dans son parc de machines et en travaillant avec un personnel hautement qualifié et dynamique, cette entreprise garantit créativité, qualité et service.
Tisseur de tapis
Description de la fonction
Dans ce poste de tisseur de tapis, vous serez responsable des tâches suivantes :
- faire fonctionner un métier à tisser entièrement automatique
- remplacer les aiguilles et réparer les coutures
- aider à emballer les tapis finis
- assurer la qualité des tapis - travailler en deux équipes.
- faire fonctionner un métier à tisser entièrement automatique
- remplacer les aiguilles et réparer les coutures
- aider à emballer les tapis finis
- assurer la qualité des tapis - travailler en deux équipes.
Profil
Ce que nous recherchons chez vous en tant que noueur de tapis :
- vous avez de l'expérience dans un emploi de noueur de textile ou d'opérateur dans un environnement de production
- vous pouvez travailler dans des systèmes variables à deux équipes
- vous ne faites jamais de compromis sur la qualité
- vous vous exprimez bien en français ou en néerlandais.
- vous avez de l'expérience dans un emploi de noueur de textile ou d'opérateur dans un environnement de production
- vous pouvez travailler dans des systèmes variables à deux équipes
- vous ne faites jamais de compromis sur la qualité
- vous vous exprimez bien en français ou en néerlandais.
Offre
- Assurance groupe
- Vous travaillez pour une PME saine équipée de machines modernes
- Un environnement informel avec une structure horizontale où tous les collaborateurs sont importants
- Un éventail de tâches variées avec une formation préalable approfondie
- Vous recevez un bon salaire complété par des chèques-repas
- Après une introduction réussie au contenu du travail et à la culture d'entreprise, vous pouvez signer un contrat à durée indéterminée
- Comme vous travaillez 40 heures par semaine, vous accumulez 11 jours de congés supplémentaires par an.
- Un environnement informel avec une structure horizontale où tous les collaborateurs sont importants
- Un éventail de tâches variées avec une formation préalable approfondie
- Vous recevez un bon salaire complété par des chèques-repas
- Après une introduction réussie au contenu du travail et à la culture d'entreprise, vous pouvez signer un contrat à durée indéterminée
- Comme vous travaillez 40 heures par semaine, vous accumulez 11 jours de congés supplémentaires par an.