Technico-commercial

Dans le cadre d’un recrutement stratégique, une entreprise industrielle active dans la transformation du bois recherche un·e Technico-Commercial·e B2B pour jouer un rôle clé dans le développement et la structuration de son activité commerciale.

Rattaché·e directement à la direction, vous occupez une fonction centrale, à l’interface entre les clients / prospects, la production et les équipes opérationnelles (responsable de production, chefs d’atelier).

Votre mission principale consiste à développer un portefeuille de clients B2B récurrent et durable, tout en assurant un haut niveau de fiabilité commerciale et technique.

À ce titre, vous êtes responsable de :

• Développer et structurer une démarche commerciale B2B (prospection, suivi, pipeline, outils)

• Construire des relations long terme avec des clients professionnels exigeants

• Analyser les besoins clients et traduire ceux-ci en solutions techniquement faisables

• Informer les clients sur la faisabilité, les coûts, les délais et les contraintes de production

• Gérer les urgences commerciales et les commandes prioritaires avec discernement

• Élaborer les offres, devis et suivre les projets de la commande à la livraison

• Assurer une communication fluide et assertive entre le client et la production

• Contribuer activement à la structuration de la fonction commerciale, encore en évolution

Le poste est basé en province de Luxembourg, avec des déplacements réguliers en Belgique, au Luxembourg et dans le nord de la France.

• Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement en environnement industriel ou technique

• Bonne compréhension des enjeux de production, de faisabilité et de planification

• La connaissance du bois, de la construction ou de la menuiserie constitue un atout important

• Capacité à structurer une approche commerciale : prospection ciblée, suivi client, outils, reporting

• Aisance dans la négociation et la gestion de relations commerciales complexes

• Excellente communication, claire, structurée et assertive

• Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités et les urgences

• Esprit de collaboration et posture orientée solutions

• Autonomie, fiabilité et vision long terme

• Sensibilité à un environnement de travail inclusif et à des valeurs humaines fortes

• La connaissance de l'anglais sera considérée comme un atout non-négligeable.