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Une entreprise spécialisée dans les solutions de sécurité recherche un Technicien Service Security Solutions pour renforcer son équipe terrain.Vous intervenez chez les clients en Flandre et en Wallonie pour installer, mettre en service, tester et maintenir des systèmes de sécurité de haute fiabilité. Vous gérez vos missions de manière autonome, tout en garantissant un service irréprochable et une communication claire avec les clients et votre hiérarchie.
Technicien Service Security Solutions
Description de la fonction
En tant que technicien en sécurité, vous démarrez votre journée entre 7h et 8h directement depuis votre domicile pour rejoindre votre premier client. Vous prenez en charge l’installation, la mise en service, la vérification et la maintenance de systèmes de sécurité variés, tout en assurant un suivi technique rigoureux.Vos missions principales :Installer des systèmes d’alarme, de vidéosurveillance, de détection incendie et de contrôle d’accès.Gérer vos interventions de A à Z, tester les fonctionnalités et livrer l’installation au client.Réaliser les vérifications, la maintenance et les dépannages avec une approche analytique.Sortir des sentiers battus pour identifier et résoudre les problèmes techniques.Maintenir les dossiers techniques à jour et informer votre supérieur hiérarchique.Participer au service de permanence après votre période d’intégration.
Profil
Compétences techniques :Formation technique et minimum 1 an d’expérience dans le secteur de la sécurité.Affinité avec l’informatique, un atout important.Certificat VCA et formation liée à la loi Tobback, des atouts majeurs.Permis B et certificat de bonne conduite obligatoires.Aisance dans les deux langues nationales (FR/NL), l’une étant votre langue maternelle.L’anglais est un plus mais pas indispensable.Qualités personnelles :Communication fluide et orientation client.Flexibilité et autonomie dans l’organisation de vos missions.Capacité à combiner travail indépendant et collaboration en équipe.Rigueur, sens du service et esprit d’initiative.
Offre
En vue d'un contrat fixe : 38h/semaine, sans congé collectif et jours de congé libres.Salaire conforme au marché.Prime salariale (CCT 90).Prime de fin d’année (13e mois) et double pécule de vacances.Chèques-repas 6,5€ / 7,6h prestées.Voiture de fonction selon expérience.Indemnité de mobilité.GSM et ordinateur portable avec abonnement data.Primes diverses (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi…).Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.Plan de pension et fonds de solidarité.Assurance accidents vie privée (optionnelle).Chèque-cadeau et fruits frais chaque semaine.Activités sociales et événements internes.Évaluation annuelle avec possibilité d’augmentation salariale et/ou primes.Environnement de travail :Une équipe dynamique, enthousiaste et un cadre stable.Une entreprise familiale en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.Des projets variés et stimulants, avec des environnements clients toujours différents.Un soutien opérationnel complet : planification et préparation prises en charge pour vous permettre de vous concentrer sur votre mission.Des parcours de formation financés selon les besoins.