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Project Manager Freelance On-site 6 mois

  • Cesi asbl - Prévention et protection au travail
  • Woluwe-Saint-Lambert
Temps partiel ou temps plein
Vous recherchez du sens au travail et vous avez un faible pour le secteur de la santé ? Alors vous êtes peut-être notre futur(e) collègue !

Rejoignez un des leaders sur le marché du bien-être au travail.

Au cœur du CESI, Service Externe de Prévention et Protection au Travail, les valeurs de respect, d'efficience, d'innovation, de dépassement et surtout d'esprit d'équipe sont primordiales.

Grâce à ces valeurs fortes, le groupe CESI œuvre, chaque jour, à la santé, à la sécurité et au bien-être de plus de 270.000 travailleurs en Belgique.

Project Manager Freelance On-site 6 mois

Description de la fonction

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental, nous recherchons un.e Project Manager en Freelance pour 6mois, à partir d'août 2025.

Ce poste est basé au siège du CESI à Woluwe-Saint-Lambert.

Rattaché.e au Manager Stratégie & PMO, vous êtes garant.e de la vision du Sponsor sur le projet. Vous êtes responsable de l'ensemble du projet et de la livraison de son résultat final.

Vos missions :

Vous structurez le projet ;
Vous êtes responsable du périmètre, du budget et du planning du projet une fois validé en début de projet ;
Vous mettez sur pied une équipe de projet et la coordonne ;
Vous assurez le suivi du projet (plan d'actions, risques, budgets, ressources...) ;
Vous êtes responsable du passage des jalons du projet
Vous préparez et anticipe les phases à venir ;
Vous vous assurez régulièrement que le projet est en adéquation avec la vision du sponsor ;
Vous communiquez régulièrement sur le projet à son équipe, son sponsor et au Manager Stratégie & PMO ;
Vous assurez la conduite du changement (communication/formation) de son projet.

Et plus concrètement :

Coordination des projets

Identifier et comprendre dans les moindres détails le besoin métier et préparer la charte de projet ;
Initialiser le projet (équipe, budget, planning) ;
Établir les différentes stratégies (du projet, d'implémentation, de conduite du changement) et plans projets en concertation avec le sponsor et son équipe projet ;
Rédiger les livrables du projet ;
Établir et suivre les plans d'actions/décisions définis ;
Suivre/collaborer avec les différentes parties prenantes du projet notamment les fournisseurs (internes/externes) ;
Tester les livrables, challenger les propositions ;
Chercher et proposer les solutions les plus pertinentes aux problématiques remontées dans la conduite du projet ;
Anticiper les risques et établir des plans d'actions ;
Mettre en place la conduite du changement sur le projet ;
Organiser les différents ateliers de réflexion.

Reporting des projets

Remonter avec fiabilité le statut du projet au PMO ;
Communiquer les plans d'actions à son équipe projet et s'assurer de leur exécution ;
Animer les comités de pilotage du projet.

Profil

Architecture d'entreprise et processus
Architecture des systèmes d'informations et outils digitaux
Gestion de programmes et projets : méthodologies, outils, KPI et reporting

Softskills

Proactivité et curiosité ;
Assertivité, négociation, diplomatie et capacité à fédérer ;
Esprit d'analyse, conceptuel et de synthèse ;
Coaching et travail en équipe ;
Pragmatisme ;
Communication et conviction ;
Capacité à construire et entretenir de bonnes relations avec les métiers et partie prenantes du projet., Master en management de projet ou justifiant d'une expérience probante en gestion de projet
Expérience : 5 à 7 années dans une fonction de chef de projet en environnement complexe

Nice to have :

Maitrise des méthodologies de gestion de projet PRINCE2 ou PMI ;
Accompagnement et conduite du changement ;
Maîtrise des concepts liés à l'architecture d'entreprise et/ou à la gestion des processus ;
Maîtrise des systèmes d'informations et des outils de business intelligence ;
Expérience d'interactions avec une équipe ou un prestataire de développement informatique et d'outils digitaux ;
Connaissance du secteur SEPP et des entreprises actives dans le services aux entreprises (RH, organisation, processus, formation ...).

Offre

Une fonction épanouissante au sein d'une équipe dynamique, professionnelle et à l'écoute ;
Une entreprise engagée dans laquelle vous aurez l'opportunité de vous dépasser, de poser votre pierre à l'édifice, de prendre votre place ;
Un package salarial attractif, évolutif dans une organisation qui investit dans le développement de ses talents car, pour performer, il faut aussi pouvoir donner les bons outils.
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