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Envoyez-moi des emplois de 'Ouvriers' - Luxembourg
Le groupe fabrique des sols stratifiés, des parquets et des sols vinyles haut de gamme sous les marques Quick-Step et Pergo, ainsi que des panneaux MDF (à base de bois), des panneaux décoratifs, des systèmes de toiture et des panneaux isolants.
Opérateur polyvalent
Description de la fonction
En tant qu'opérateur polyvalent (h/f/x), vos missions varieront entre les postes à la ponceuse/scie ainsi que des tâches de cariste en fonction des besoins de l'entreprise. Vous serez amené à :
- Démarrer et arrêter l’installation et en contrôler le bon fonctionnement ;
- Contrôler de manière permanente les panneaux entrants et sortants de son secteur et les points de sécurité
- Programmer selon les paramètres souhaités et ajuster les différents réglages et calibrages
- Assurer un bon étiquetage et classement du panneau
- Obtenir la meilleure qualité du ponçage/sciage en surveillant en permanence le processus et ajuster en fonction du résultat souhaité
- Résoudre les problèmes techniques curatifs et préventifs de première ligne afin d’éviter les arrêts de la ponceuse/scieuse
- Utilisation du clark 17 tonnes (chargement/déchargement)
- ...
Profil
Vous êtes l'opérateur polyvalent (h/f/x) que notre partenaire recherche si :
- Vous avez une bonne capacité de rétention d'information.
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
- Vous êtes de nature curieuse et vous n'aimez surtout pas la routine.
- Vous êtes très flexible et vous êtes prêt à vous rendre disponible pour l'entreprise.
- Vous accepté de travailler avec un horaire changeant en 40 heures semaine.
- Vous disposez d'un brevet cariste ou vous êtes prêt à vous former.
- Idéalement vous avez des connaissances techniques (diplôme A2) et une expérience probante en tant qu'opérateur.
Offre
Pour ce poste d'opérateur polyvalent (h/f/x), l'entreprise vous offre:
- Un contrat temps plein
- Une mission de longue durée au sein de l'entreprise
- Une formation en continu
- Un salaire de départ à 18,92 euros brut de l'heure
- Prime de flexibilité
- En plus des jours de congés légaux, 16 jours supplémentaires (en raison du régime horaire 40/38)
- Remboursement des trajets aller-retour
- Chèques repas et éco chèque