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Envoyez-moi des emplois de'Logistique' - Brabant wallon
Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Junior Supply Chain Officer pour soutenir l'équipe Supply Chain et Procurement. Vous serez en charge de garantir le bon suivi des commandes, la communication avec les parties prenantes et l'optimisation du flux de produits, tout en contribuant au bon déroulement des opérations commerciales et logistiques.
Junior Supply Chain Officer
Description de la fonction
En tant que Junior Supply Chain Officer, vous aurez la chance de :
- Gestion et encodage des commandes clients et fournisseurs dans les systèmes ERP.
- Servir de point de contact pour les clients et fournisseurs pour toutes les questions liées aux commandes, livraisons et délais.
- Lancer et suivre les campagnes promotionnelles, en coordination avec le département commercial.
- Analyser et suivre l'état des stocks afin d'éviter les ruptures, anticiper les besoins et signaler toute alerte potentielle.
- Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les flux et résoudre les problèmes opérationnels.
- Contrôle des factures et gestion des réclamations fournisseurs
- Élaboration de tableaux de bord/analyse et suivi des matières premières
Profil
Les qualités et compétences requises pour le poste de Junior Supply Chain Officer sont les suivantes :
- Bachelier dans un domaine pertinent : achats, logistique, supply chain, économie ou équivalent.
- Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Très bonne maîtrise du français et de l'anglais (B2 minimum).
- Bonne maîtrise d'Excel et des systèmes ERP.
- Esprit analytique, rigueur, pragmatisme et sens de l'organisation.
- Bon communicateur, orienté solutions et résultats, capable de gérer la pression et de travailler dans un environnement dynamique.
Offre
Le futur Junior Supply Chain Officer se verra offrir :
- Un environnement de travail stimulant et dynamique où vous aurez l'occasion de développer vos compétences en logistique et Supply Chain (ou approfondir vos compétences existantes).
- Faire partie d'une entreprise de renommée et de qualité.
- Un salaire brut représentatif de votre parcours et la plus-value que vous apportez à cette fonction.
- De nombreux avantages extra légaux pour compléter le salaire brut.
- Rejoindre une équipe dynamique, où l'initiative et l'esprit d'entreprise sont valorisés.
- Avoir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.