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Jardinier·ère

  • Gemeentebestuur Ganshoren - Administration Communale de Ganshoren
  • Ganshoren
Temps partiel ou temps plein
La commune de Ganshoren est une commune résidentielle de la région Bruxelles-Capitale où il fait bon vivre et travailler.

L'action de la commune a un impact, au quotidien, sur tous ses habitants, soit en tant que « relais » des décisions prises à d'autres niveaux de pouvoir (les communautés et régions, l'État fédéral), soit comme pouvoir local autonome, garant des droits et devoirs démocratiques de ses habitants.

Jardinier·ère

Description de la fonction

faire partie d'une administration à taille humaine qui compte environ 220 collaborateurs et qui est représentative de la diversité de la population de la région Bruxelles-Capitale
coopérer avec des professionnels et gens de métier pour atteindre les objectifs définis dans le cadre des missions communales
partager les valeurs d'intégrité et de déontologie propres à nos fonctions, Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Autorisations urbanistiques, planification et logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service Espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :

Préparer les sols
Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
Tailler, élaguer arbres et arbustes si détenteur du certificat d'aptitude adéquat (ex : Afficher le site web)
Tondre les pelouses
Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bêcher, débroussailler, biner
Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
Arroser

Nettoyer :

Ramasser les déchets
Saler et déblayer la neige, Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique

Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

Profil

Être en possession soit d'un diplôme du 2ème degré secondaire, soit d'un CESS de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou tout autre formation similaire
Permis de conduire B (permis de conduire C est un atout)
Bonne connaissance de la botanique, des techniques en vigueur et de l'utilisation optimale du matériel à disposition
Connaitre l'utilisation d'une machine de type Dumper est un atout, Agir avec intégrité et professionnalisme
Coopérer
Travailler orienté résultat
Structurer son travail
S'adapter
Faire preuve de créativité

DIVERS

Port de charges lourdes
Possibilité de travailler en soirée (arrosage lors des canicules)
Port de vêtements de travail, Traitement : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale si vous avez un CE2D, de niveau C1 si vous avez un CESS
Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé., une copie de votre diplôme (CE2D) ou équivalent
une copie de votre permis de conduire

Offre

Contrat de remplacement temps plein ou mi-temps (37h30 ou 18h45 par semaine)
Horaire fixe, Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
Abonnement STIB offert
Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
2ème pilier de pension
Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
Journées team building
Titre repas 5,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur), au plus tard le 16 mai 2025.

L'administration contactera les candidats au plus tôt le 20 mai 2025 afin de programmer la suite de la procédure de sélection. Cette dernière comportera un entretien avec un jury de sélection.

/!\ Les candidatures incomplètes ou reçues hors délai ne seront pas prises en considération pour cette sélection. /!\

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.jobdescr
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