Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Conseil RH' - Anvers
De organisatie is actief in de transport- en logistieke sector en ondersteunt de coördinatie van arbeid binnen een gereguleerde werkomgeving in een grote industriële havenzone. Ze vervult voornamelijk administratieve en organisatorische taken rond de inzet van personeel en de opvolging van arbeidsafspraken tussen verschillende betrokken partijen.
HR Procesanalist
Description de la fonction
Heb je zin om HR-processen eens stevig onder handen te nemen en alles wat stroef loopt om te buigen naar iets dat écht vlot werkt?
Voor een grote en dynamische organisatie in de regio Antwerpen zoeken we een HR Procesanalist die graag in processen duikt, uitzoekt hoe het vandaag loopt en mee bouwt aan slimmere, simpelere en efficiëntere manieren van werken.
Jouw taken
- In kaart brengen van bestaande HR- en operationele processen via observaties, gesprekken en praktijkanalyse
- Analyseren van huidige werkprocessen met aandacht voor knelpunten, inefficiënties en verbeterkansen
- Uitwerken van duidelijke en gestructureerde procesdocumentatie (zoals flowcharts en stappenplannen)
- Kritisch bevragen van bestaande werkwijzen en formuleren van verbetergerichte vragen zoals: “Waarom gebeurt dit zo?” en “Kan dit eenvoudiger of efficiënter?”
- Uitwerken en voorstellen van optimalisaties in overleg met betrokken stakeholders
- Actieve bijdrage aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten binnen de organisatie
- Samenwerken met projectteams, IT-collega’s en leidinggevenden als inhoudelijke sparringpartner
Profil
- Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd
- Je hebt ervaring met HR-processen en hun optimalisatie
- Je hebt ervaring binnen een operationele HR-omgeving (procesverbetering of implementatie is een plus)
- Je stelt kritische vragen en wil processen echt begrijpen voor je ze verbetert
- Je bent communicatief sterk en hebt ervaring met stakeholdermanagement
- Je bent een teamplayer en werkt vlot samen over afdelingen heen
- Je kan meerdere projecten tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen
- Je bent leergierig en denkt actief mee na over verbeteringen
Offre
Wat krijg je in de plaats?
- Een uitdagende functie binnen een stabiele en maatschappelijk relevante organisatie
- Een voltijdse tewerkstelling met onbepaalde duur
- Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Fietsvergoeding
- Cafetariaplan
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Een uitgebreide onboarding en begeleiding bij opstart
- Aandacht voor welzijn, samenwerking en verbondenheid
- Mogelijkheid tot flexibele werkregelingen afhankelijk van functie