Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de ressources humaines' - Flandre occidentale
HR Manager
Description de la fonction
- Wil jij als HR Manager écht impact maken over meerdere landen en teams?
- Ben je klaar om jouw HR-expertise in te zetten op strategisch niveau, met directe invloed op mensen, cultuur en groei? Voor een internationale en industriële omgeving zoekt Synergie Careers een ervaren HR Manager die ownership neemt over de regio Benelux & Nordics.
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid in meerdere landen. Je combineert strategie met hands-on uitvoering en bouwt bruggen tussen management en medewerkers.
- Stuurt een lokaal HR-team aan (administratie, payroll en projecten)
- Implementeert HR-strategieën rond o.a. onboarding, retentie, absenteïsme en development
- Analyseert trends in compensation & benefits en vertaalt die naar concrete acties
- Waakt over sociale wetgeving en correcte HR-processen
- Volgt HR-KPI’s op en rapporteert aan de groepsstructuur
- Treedt op als sparringpartner voor management en versterkt leiderschap binnen de organisatie
- Coördineert rekrutering en werkt samen met externe partners
- Bouwt actief mee aan een sterke bedrijfscultuur en betrokkenheid
- Je beweegt vlot tussen strategie, people management en operationele opvolging en maakt zo het verschil op elk niveau.
Profil
- Je bent een ervaren HR-professional die energie haalt uit verantwoordelijkheid en impact.
- Ruime generalistische HR-ervaring, idealiter in een industriële context
- Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll
- Ervaring als people manager met coachende leiderschapsstijl
- Analytisch, gestructureerd en sterk in HR-projectmanagement
- Vlotte communicatie in Nederlands, Engels en Frans
- Hands-on ingesteld, pragmatisch en oplossingsgericht
Offre
- Je komt terecht in een omgeving waar je écht kan bouwen en sturen.
- Strategische HR-rol met internationale scope
- Veel autonomie en ruimte voor initiatief
- Bedrijfswagen en aantrekkelijk loonpakket
- Extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen, …)
- Flexibele werkuren en aandacht voor work-life balance
- Een professionele, groeiende organisatie waar samenwerking centraal staat
- Kansen om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken