Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de ressources humaines' - Flandre orientale
HR Manager
Description de la fonction
Als HR Manager neem je een sleutelrol op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel strategische als operationele HR-processen. Je stuurt een klein team aan en zorgt voor de verdere professionalisering van het HR-beleid.
Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert het HR-beleid (onboarding, verzuim, loon- en retentiebeleid)
Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor payroll en loonadministratie in samenwerking met SD Worx
Je vertegenwoordigt HR in de ondernemingsraad en syndicale overlegmomenten
Je rekruteert profielen, inclusief directie- en sleutelposities
Je volgt sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de organisatie
Je onderhoudt contacten met externe partners en het sociaal secretariaat
Je begeleidt en volgt HR-audits op
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers
Je stuurt en coacht een team van HR-collega's
Profil
Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 5 jaar relevante HR-ervaring
Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll
Ervaring met SD Worx is een plus
Kennis van paritaire comités (PC200, PC100, PC121, PC124, PC142.04) is een meerwaarde
Ervaring met sociale relaties en overleg met vakbonden
Hands-on én strategisch ingesteld
Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
Assertief, discreet, betrouwbaar en empathisch
Ervaring met het aansturen van een team
Vlot in Nederlands en communicatief in het Frans
Offre
Sleutelrol binnen een groeiende en duurzame organisatie
Combinatie van strategische impact en operationele verantwoordelijkheid
Aansturen van een team en ruimte voor initiatief
Marktconform salarispakket met extralegale voordelen
Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante sector
Mogelijkheid om HR verder te professionaliseren en vorm te geven