Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Gestion de ressources humaines' - Anvers
HR Business Partner
Description de la fonction
• Bijdrage aan de uitrol van nieuwe comp & ben initiatieven (vb.mobiliteitsbudget)
• Voorbereiding van de Belgische payroll (sociaal secretariaat) voor 2 business units (~80 medewerkers)
• Opmaak en beheer van arbeidscontracten, bijlagen, aanpassingen en dossierbeheer
• Voorbereiding van HR rapportering en analyses, samen met Finance, en vertalen naar concrete acties
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkersvragen (arbeidsrecht, verlof, ziekte, HR-beleid)
• Contact met het sociaal secretariaat en externe HR-partners
Profil
• 3 tot 6 jaar HR-ervaring in een generalistische rol, hands on maar met oog voor het grotere plaatje
• Ervaring met payrollvoorbereiding en dossierbeheer
• Affiniteit met automatisatie van HR-processen en configuratie van tools
• Kennis van of ervaring met HRIS-tools (Personio, Odoo, Officient of gelijkaardig) is een plus
• Sterk in relatiebeheer: je bouwt snel vertrouwen op bij managers en medewerkers
• Gestructureerd en nauwkeurig: je houdt van orde in dossiers en deadlines
Offre
• Een omgeving die in beweging is: voor wie houdt van bouwen, niet van bewaken
• Een klein maar gedreven HR team met directe toegang tot de Head of HR en het management
• Ruimte voor initiatief en ondernemerschap: je bouwt mee én groeit mee met onze organisatie en komt in aanraking met alle aspecten van HR
• Een salarispakket in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen
• Flexibiliteit in werkplaats: combinatie van vestigingen en thuiswerk
D'autres ont également regardé