HR Business Partner (expérimenté·e)
Description de la fonction
Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un·e HR Business Partner confirmé·e, doté·e d’une maturité professionnelle solide et d’une attitude posée.
Votre expertise et votre recul seront essentiels pour accompagner efficacement nos équipes et assurer une gestion RH de qualité.
Vos responsabilités :
Administration RH & support opérationnel
Gestion complète des tâches administratives liées aux ressources humaines
Support à l’administration de projets
Encodage et suivi des données dans le système Track & Trace
salariale & législation sociale
Préparation et transmission des éléments variables au secrétariat social
Réponses aux questions du personnel concernant la législation sociale et la paie
Fiabilisation des processus RH grâce à votre expertise et votre précision
Recrutement (occasionnel)
Intervention ponctuelle dans le processus de recrutement lorsque nécessaire
Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi de l’intégration
Relations externes
Gestion des contacts avec les agences d’intérim selon les besoins opérationnels
Profil
Votre profil :
Bachelier en Gestion des Ressources Humaines (minimum)
Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou similaire
Personnalité mature, posée, stable, capable de gérer les priorités avec sérénité
Sens aigu de l’organisation, rigueur et discrétion
Très bonnes compétences relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance
Autonomie, fiabilité et sens du service
Offre
Salaire : en fonction de vos compétences et expériences
Package salarial attractif
Travailler dans une société en pleine expansion
Collaboration avec une chouette équipe