Wij bieden jou…Naast een hecht team van fijne, ambitieuze collega’s en een mooi salaris kan je op het volgende rekenen:
- een voltijds contract van onbepaalde duur
- flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling om af en toe die welverdiende pauzeknop in te duwen
- maaltijdcheques van 8 euro per dag
- ecocheques
- mogelijkheid tot fietslease
- wanneer de teamplanning het toelaat, kan je telewerken
- terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- sportieve collega’s kunnen rekenen op een fietsvergoeding van 0,37 euro per km
- aantrekkelijke tweede pensioenpijler
- gratis hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten
- omdat de boog niet altijd gespannen kan staan organiseren we o.a. ons jaarlijks personeelsfeest, een sportdag, een familiedag, …
Voor deze functie wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd.
SelectieprocedureSolliciteren kan
tot en met 17 mei 2026 online via het sollicitatieformulier.
Vergeet niet om je cv, motivatiebrief, kopie van je diploma en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) op te laden bij je online sollicitatie.
Indien er meer dan 10 kandidaten zijn, zal er een
preselectie gebeuren waarbij het CV van de kandidaten vergeleken wordt met het functieprofiel. In dat geval worden er maximum
10 kandidaten uitgenodigd om deel te nemen aan de verdere selectieprocedure. Deze bestaat uit 2 onderdelen:
- Schriftelijke opdracht: 20 mei 2026 om 18.30 uur op de gemeentelijke werkplaats. Geslaagde kandidaten ontvangen nog enkele online tests
- Sollicitatiegesprek: 27 mei 2026 vanaf 15 uur, het exacte uur wordt later bekend gemaakt
Indien nodig (zie ‘deelnemingsvoorwaarden’) wordt er ook nog een
niveau- en capaciteitstest ingebouwd waarvoor je moet slagen.
Bij lokaal bestuur Oud-Turnhout selecteren we op basis van je vaardigheden en talent. Je geslacht, afkomst, leeftijd, gender, geloof of beperking spelen daarbij geen rol.