Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Comptabilité' - Anvers
GL accountant
Description de la fonction
Voor onze partner, actief in een internationale industriële context met kapitaalintensieve activiteiten en meerdere juridische entiteiten, zijn wij op zoek naar een GL accountant in regio Antwerpen. Accounting wordt centraal aangestuurd vanuit het Belgische hoofdkantoor en werkt nauw samen met operations, controlling en consolidatie.
Binnen het accountingteam neem je verantwoordelijkheid over een vaste scope van entiteiten. Je werkt autonoom, met duidelijke deadlines en ruimte om mee te denken over processen, zonder micromanagement.
GL accountant - Job omschrijving
- Je beheert end-to-end GL accounting voor meerdere entiteiten, inclusief maand- en kwartaalafsluitingen, vaste posten, intercompanyverrichtingen en balansreconciliaties.
- Je verzorgt btw-aangiftes en statutaire jaarrekeningen, en bereidt dossiers inhoudelijk voor richting audit en externe stakeholders.
- Je werkt nauw samen met operations en controlling, signaleert afwijkingen tijdig en draagt actief bij aan procesverbetering en consistentie over entiteiten heen.
Profil
GL accountant - Profiel
- Je brengt minstens enkele jaren ervaring in GL accounting mee en voelt je comfortabel in een context met meerdere entiteiten en complexe stromen.
- Je combineert analytische nauwkeurigheid met ownership, werkt zelfstandig binnen deadlines en communiceert helder over prioriteiten en risico's.
- Je hebt een goede kennis van Belgische boekhoud- en btw-regels, werkt vlot met Excel en functioneert professioneel in een Engelstalige context.
Offre
-
De € 4.583 à € 5.417 par mois
GL accountant - Aanbod
- Een aantrekkelijk salaris tot €65 000 Bruto/jaar, afhankelijk van ervaring en inhoudelijke maturiteit, met aandacht voor interne loonconsistentie
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, onkostenvergoeding, verzekeringen en andere voordelen.
- Ongeveer 30 verlofdagen via ADV-dagen, sectorale dagen en vervangende feestdagen, bovenop de wettelijke vakantie.
- Hybride werkmodel met glijdende uren, structureel kantoorwerk en één vaste thuiswerkdag na de inwerkperiode.
- Een stabiel team met lage rotatie, duidelijke verwachtingen, geen micromanagement en begeleiding richting volledige zelfstandigheid.
- Werken in een internationale context met directe impact op operationele activiteiten, joint ventures en projecten over verschillende landen heen.
- Goede bereikbaarheid en parkeermogelijkheden, met een duidelijke voorkeur voor haalbare woon-werkafstanden.
D'autres ont également regardé