Gestionnaire payroll
Description de la fonction
Tu veux jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et de la paie ?
Rejoins une équipe où ton expertise fera la différence !
- Gérer le traitement de la paie pour l’ensemble du personnel, en conformité avec les lois et régulations en vigueur.
- Assurer la gestion administrative RH : dossiers du personnel, contrats de travail, procédures de départ.
- Mettre en œuvre et suivre les politiques RH en matière de recrutement, formation et développement.
- Conseiller et accompagner managers et employés sur toutes les questions RH.
- Garantir le respect des réglementations légales et des conventions collectives.
Profil
- Excellente maîtrise des systèmes de paie et des logiciels RH.
- Solides connaissances en législation sociale et pratiques RH.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences interpersonnelles et communication.
- Autonomie et esprit d’équipe.
- Maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral.
- Diplôme en RH, Administration ou domaine connexe (certifications en paie ou RH = atout).
- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise avérée en paie et administration RH.
Prêt à relever le défi ? Postule dès maintenant et fais partie d’une équipe qui valorise ton talent et ton ambition !
Offre
- Un poste à temps plein dans un environnement dynamique.
- Un accompagnement personnalisé pour développer tes compétences et évoluer dans ton rôle.
- Une opportunité de contribuer activement à l’amélioration des processus RH et au développement des talents.