Fleet Coördinator – Deeltijds (50%)
Description de la fonction
Als Fleet Coördinator ondersteun je de Fleet Manager in het dagelijkse beheer van het wagenpark. Je zorgt mee voor een vlotte opvolging van alle operationele en administratieve processen en garandeert continuïteit wanneer de Fleet Manager afwezig is.
Het is een ondersteunende rol met impact: jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen efficiënt blijft draaien.
Wat ga je doen?
Operationele ondersteuning
Je helpt bij de opvolging van onderhoud en herstellingenJe ondersteunt de planning van interventies en keuringenJe denkt mee over het beheer van vervangwagens
Administratieve ondersteuning
Je houdt voertuiggegevens en documentatie up-to-dateJe bereidt dossiers voor (contracten, schade, keuringen)Je ondersteunt bij de verwerking van kosten en facturen
Contactpunt (ondersteunend)
Je helpt bij communicatie met bestuurdersJe staat in contact met leveranciers in opdracht van de Fleet ManagerJe verwijst complexe vragen correct door
Schade- en dossieropvolging
Je ondersteunt administratief bij schadegevallenJe verzamelt alle nodige informatie en documentenJe bereidt dossiers voor verdere afhandeling
Back-up rol
Bij afwezigheid van de Fleet Manager:
Neem je de dagelijkse opvolging overZorg je voor continuïteit in de werkingEscaleer je belangrijke beslissingen naar management
De Fleet Manager blijft eindverantwoordelijk voor alle operationele, financiële en strategische beslissingen.Als Fleet Coördinator neem je enkel zelfstandig initiatief in het kader van back-up en continuïteit.
Profil
Opleiding & ervaring
Bachelor of gelijkwaardig door ervaringEerste ervaring in administratie of logistiek is een plus
Vaardigheden
Sterk in organisatie en administratieNauwkeurig en gestructureerdVlot in communicatieBasiskennis van ExcelTweetalig Nederlands / Frans
Persoonlijkheid
Betrouwbaar en ondersteunendFlexibel en leergierigTeamplayer
Offre
? Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst.
? Een aantrekkelijk loon. Met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en eco-cheques.
? 20 wettelijke vakantiedagen 3 Mensura-extralegale feestdagen.
? 12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u).
? Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek.
? Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning.