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Envoyez-moi des emplois de 'Monteur électricité et électronique' - Hainaut
életricien industriel
Description de la fonction
Donnez un nouvel élan à votre carrière en intégrant une équipe dynamique active dans la région de Tournai ou Zulte/Waregem, au cœur de projets électriques industriels variés et stimulants.
Dans ce rôle, vous assurez l’installation et la mise en service de divers équipements électriques chez nos clients, principalement dans le secteur tertiaire ainsi que dans les bâtiments industriels.
Vos responsabilités comprennent notamment :
- L’assemblage et le raccordement d’armoires électriques, ainsi que l’installation de prises, interrupteurs, luminaires, armoires informatiques et autres équipements similaires.
- L’intervention sur des installations industrielles, telles que des lignes de production automatisées.
- Le tirage de câbles et la mise en place de chemins de câbles destinés à l’alimentation des machines.
- Le raccordement de câbles vers les moteurs, boîtes de jonction et différents capteurs (inductifs, photocellules, etc.).
- Le câblage et le raccordement d’armoires électriques intégrant notamment des PLC, variateurs et autres dispositifs de commande.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité industrielle, en automation, ou vous disposez d’une expérience équivalente.
- Vous possédez de solides compétences techniques, faites preuve d’orientation client et d’un bon sens de l’organisation.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en vous intégrant aisément dans une équipe.
- Vous maîtrisez la lecture de schémas électriques.
- Le permis de conduire est indispensable.
Offre
- Un contrat à durée indéterminée (38 heures par semaine).
- Une organisation du temps de travail flexible.
- Des jours de congé librement sélectionnables.
- Une rémunération conforme au marché.
- Un bonus salarial selon la convention CAO 90.
- Une prime de fin d’année (13e mois).
- Un double pécule de vacances.
- Des chèques-repas de 6,5 € par jour presté (7,6 h).
- Une indemnité de mobilité.
- Plusieurs primes complémentaires (dépannage, garde, chargement/déchargement, flexi…).
- Une assurance hospitalisation gratuite couvrant toute la famille.
- Un plan de retraite et l’accès au Fonds de Solidarité.
- Une indemnité pour les séjours à l’étranger.
- Une assurance accidents de la vie privée (facultative).
- La possibilité d’un congé dans le cadre d’une interruption de carrière.
- Un chèque cadeau.
- Des fruits frais disponibles chaque semaine.
- La participation à diverses activités sociales (Summer Festival, événements sportifs, réception de Nouvel An, fête de Saint-Nicolas, teambuildings…).
- Un système d’évaluation annuel offrant des perspectives d’évolution salariale et/ou de primes.