Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de'Technicien (électro)mécanique' - Liège
Electromécanicien-électromécanicienne De Maintenance
Description de la fonction
Fonction
??? Électromécanicien(ne) de maintenance (h/f/x) ???
Nous recherchons un(e) Technicien-technicienne en Électromécanique pour un rôle essentiel dans la maintenance et l’optimisation de notre production.
Vos missions clés :
- Diagnostic et Résolution : Identifier et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production pour assurer leur disponibilité.
- Maintenance Préventive et Corrective : Réaliser des interventions régulières afin de garantir la fiabilité des machines et réduire les temps d’arrêt.
- Rapportage : Identifier les causes des dysfonctionnements et documenter vos interventions via PC/tablette pour un suivi optimal.
- Assistance Technique : Apporter votre expertise lors des changements de produits et de formats pour maintenir la fluidité des opérations.
- Standards de Qualité et de Sécurité : Veiller à ce que les équipements de nettoyage critiques fonctionnent correctement afin de respecter les normes établies.
- Objectifs de Production : Travailler en conformité avec les objectifs de production, de qualité et de sécurité.
- Initiatives Techniques : Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles initiatives techniques pour améliorer nos processus.
?? Organisation des Horaires :
Travail en 3 shifts (06:00-14:00, 14:00-22:00 et 22:00-06:00), avec un shift de nuit au maximum toutes les 6 semaines.
ProfilProfil recherché :
- Diplôme A2 ou Bachelor en électromécanique.
- Solides connaissances en électricité, électronique et mécanique.
- Capacité à diagnostiquer rapidement et précisément les problèmes techniques.
- Esprit d’équipe, flexibilité et capacité à gérer les priorités.
- Résistance au stress et capacité d’adaptation aux situations imprévues.
- Maîtrise de SAP pour le dépannage et le reporting (un atout).
- Un salaire compétitif avec de nombreux avantages.
- Jusqu’à 44 jours de congé par an, comprenant les congés légaux et 24 jours de repos compensatoires.
- Réelles perspectives d’évolution au sein de l'entreprise.
- Des formations personnalisées pour développer vos compétences.
- Un ensemble d’avantages extra-légaux, incluant une assurance hospitalisation (également pour votre partenaire et vos enfants domiciliés sous le même toit), une assurance incapacité de travail, un plan de pension, une assurance dentaire ou des chèques sport/culture, un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle, et bien plus encore.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à faire progresser votre carrière avec nous, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui (Afficher l'adresse e-mail) ou postulez directement à cette offre d'emploi (voir sur notre site : Afficher le site web) !