Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
Envoyez-moi des emplois de 'Vente en magasin'
Onze klant is een internationale retailorganisatie die inzet op eenvoud, groei en duurzaamheid. Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar innovatie, mensgericht leiderschap centraal staan.
#districtmanager #retailjobs #leadership #data-driven
District Manager - Retail - Antwerpen
Description de la fonction
Wat ga je doen?
- Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van een 5-tal winkels in jouw district - Antwerpen.
- Je bezoekt regelmatig de filialen en zorgt dat ze steeds voldoen aan alle operationele, commerciële en visuele standaarden.
- Je vertaalt de commerciële strategie naar concrete acties en stuurt op KPI's zoals omzet, klantenbeleving en efficiëntie.
- Je coacht en ontwikkelt de (Assistant) Store Managers en motiveert hen om het beste uit hun teams te halen.
- Je waakt over een optimale personeelsplanning in alle winkels in samenwerking met de regionale HR-afdeling.
- Je voert sollicitatiegesprekken en bent betrokken bij het aanwerven van winkelpersoneel met aandacht voor een sterke kandidatenervaring.
Profil
Wie zoeken we?
We zoeken een natuurlijke leider die energie haalt uit het ontwikkelen van mensen en het bouwen van sterke teams.
- Je beschikt over een diploma hoger onderwijs.
- Je bent een echte People Manager met coaching skills en hands-on mentaliteit.
- Je werkt vlot met digitale tools, data en dashboards en kan deze vertalen naar een concreet actieplan.
- Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en analytisch.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.
Offre
Wat krijg je ervoor terug?
- Een competitief brutoloon aangevuld met extralegale voordelen (groeps- & hospitalisatieverzekering, premies, netto vergoeding…).
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
- Bedrijfswagen met tankkaart.
- 20 wettelijke vakantiedagen + extra verlofdagen.
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Vast contract van onbepaalde duur.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen via een interne academy.
- Een warme onboarding met meter/peter-begeleiding en een betrokken team.
- Toegang tot welzijnsprogramma's en een aangename, internationale werkomgeving.